SAP MEE Strategy & Transformation iXp Intern (f/m/d) - Strategic Project Management Officer

Über das SAP Internship Experience Program

Das SAP Internship Experience Program ist ein globales, strategisches und bezahltes Praktikumsprogramm der SAP, das Hochschulstudenten die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.

Drei Gründe für ein Praktikum bei SAP

• Kultur der Zusammenarbeit: Treffe dich mit Mentoren, schließe neue Freundschaften auf der ganzen Welt und baue dir ein erfolgreiches, persönliches Netzwerk auf.
• Projektorientierte Erfahrung: Du erwirbst funktionsübergreifende Fähigkeiten durch unsere virtuellen und persönlichen Lerneinheiten, Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachexperten und Projektarbeiten.
• Gewinne an Sichtbarkeit: Mit dem SAP Internship Experience Program steht dir ein globales Netzwerk von SAP-Führungskräften, Unternehmern und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Über das Team

Veränderung ist allgegenwärtig, deshalb müssen sich Unternehmen anpassen und die erfolgreiche Umsetzung von Unternehmenszielen gewährleisten. Strategy & Transformation stellt sicher, dass globale Unternehmensziele mit regionalen Prioritäten abgestimmt sind. Es unterstützt die regionale Planung innerhalb globaler Prozesse und leitet Transformationsinitiativen. Die Integration globaler und regionaler Strategien ermöglicht, dass dieser Bereich gezieltes Geschäftswachstum und operative Exzellenz fördert.

Was dich erwartet

Stellenbezeichnung: SAP MEE Strategy & Transformation iXp Intern (f/m/d) – Strategic Project Management Officer
Arbeitsbereich: Corporate Operations
Ort: Walldorf
Voraussichtlicher Starttermin: flexibel

In dieser Position wirst du

• Eng mit dem Head of MEE Strategy & Transformation zusammenarbeiten und ihn in seinem Tagesgeschäft unterstützen
• Strategische, organisatorische und operative Aufgaben übernehmen
• Exklusive Einblicke in Themen wie Strategie und GTM-Planung, Transformation und Change Management
• Eigenständig Projekte verantworten und vorantreiben
• Präsentationen und Auswertungen basierend auf Excel auf Vorstandsebene vorbereiten
• Interne Termine koordinieren und moderieren

Wer bist du

Du bist Student:in (w/m/d) an einer Universität oder einer Fachhochschule. Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, ausdauernd ist und neugierig bleibt. Du arbeitest gerne an sinnvollen, innovativen Projekten und lässt dich von lebenslangem Lernen begeistern.

• Du hast ein gutes Zeitmanagement und verfügst über sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Du setzt dich gerne mit komplexen Problemstellungen auseinander
• Vorzugsweise bringst du erste praktische Erfahrungen aus der Projektarbeit, Beratung, Strategieentwicklung oder dem Vertrieb mit
• Du bist interessiert und affin in der Softwarebranche, als auch deren Unternehmensentwicklung
• Fließend in Deutsch und Englisch

Was wir dir bieten

• Wir gestalten deinen Start mit einem individuellen Onboarding im MEE Strategy & Operations Young Talents Program sowie einem Mentor:innen- und Buddy-System, um deinen Erfolg in unserem Team von Anfang an zu unterstützen
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote-Arbeit begrenzt möglich
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Anerkennung für deinen individuellen Beitrag

Unser MEE S&O Young Talent Program

Wir möchten junge Talente frühzeitig fördern und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geben. Deshalb bieten wir den besten 15 – 20% der Studierenden die Möglichkeit in unser Empfehlungsprogramm aufgenommen zu werden. Die Studierenden können im Rahmen des Programms von ausgewählten Trainings und der Unterstützung der Manager:innen bei der individuellen Karriereentwicklung profitieren.

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.

SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen.