SAP PP Consultant (m / w / d)

SAP PP Consultant (m / w / d)

Standort : Deutschlandweit / Remote

Unser Kunde : Etabliertes SAP-Beratungsunternehmen

Vertragsart : Festanstellung

Über unseren Kunden

Unser Mandant ist eine spezialisierte SAP-Boutique-Beratung , die Unternehmen bei der digitalen Transformation und Prozessoptimierung im SAP-Umfeld unterstützt. Mit Fokus auf Qualität, Teamgeist und langfristige Kundenbeziehungen bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, spannenden Projekten und hoher Eigenverantwortung.

Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir einen SAP PP Consultant (m / w / d) , der Freude daran hat, Produktionsprozesse mitzugestalten, innovative Lösungen zu entwickeln und Kunden auf ihrem Weg zu SAP S / 4HANA zu begleiten.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Umsetzung von SAP PP-Lösungen im Rahmen nationaler und internationaler Kundenprojekte.
• Analyse und Optimierung bestehender Produktionsprozesse (Fertigungsaufträge, Stücklisten, Arbeitspläne, Kapazitätsplanung, MRP).
• Durchführung von Customizing, Tests und Anwenderschulungen .
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen wie MM, SD, QM, PM und APO .
• Begleitung von S / 4HANA Einführungs- und Transformationsprojekten .
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Workshops und Solution-Designs.
• Dokumentation und Know-how-Transfer an Kunden und interne Teams.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Projekterfahrung in der SAP PP Beratung oder Implementierung .
• Sehr gutes Verständnis der Produktionsprozesse (Fertigungsplanung, Steuerung, MRP, Stücklisten, Arbeitspläne).
• Erfahrung mit SAP PP / DS von Vorteil.
• Sicheres Auftreten in Kundenworkshops und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.
• Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das bietet unser Kunde

• Spannende Beratungsprojekte bei namhaften Kunden aus Industrie und Mittelstand.
• Ein modulares Karriere- und Weiterentwicklungsmodell – von Consultant bis Senior Manager.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen (bis zu 80 % möglich).
• Ein offenes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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