SAP Projektleiter HCM (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung

Senior Projektmanager (m/w/d) - SAP HCM Transformation

Für einen namhaften Kunden aus der Versicherungsbranche suchen wir einen erfahrenen Senior Projektmanager für ein groß angelegtes Transformationsprojekt. Das Ziel ist die Migration der bestehenden SAP HCM Landschaft (Human Capital Management) von ERP auf S/4HANA.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Teilprojektleitung in einer bereits gut aufgestellten Projektorganisation. Da technische Aufgaben (Basis/Betrieb) und Testkoordination separat gesteuert werden, liegt Ihr Fokus voll auf der fachlichen Steuerung und dem Projektmanagement.

Projektbeschreibung

Als Teilprojektleiter HCM sind Sie das Bindeglied zwischen Fachbereich, externen Experten und der Gesamtprojektleitung. Ihre Kernaufgaben umfassen:

• Projektplanung & Monitoring: Sie planen Arbeitspakete, überwachen den Fortschritt der Aktivitäten und stellen das Reporting für Gremiensitzungen sicher.
• Steuerung von Experten: Sie koordinieren externe Partner, den Fachbereich, Systemdienstleister und die Anwendungsentwicklung. Ein tiefes operatives Fachwissen in Personalprozessen ist nicht zwingend, da Sie Fachexperten steuern.
• Schnittstellenmanagement: Sie stimmen sich eng mit der Gesamtprojektleitung und angrenzenden Teilprojekten ab, um den Erfolg der S/4HANA Transformation sicherzustellen.
• Fokus auf Systemlinie: Sie verantworten die fachliche Systemlinie für HCM, während die SAP-Basis in einem eigenen Teilprojekt gebündelt ist.

Skills

Wir suchen einen Senior Consultant mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung.

• Qualifikation: Erfahrung als Projektmanager ist zwingend erforderlich.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint. Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie bereits begleitete S/4HANA-Transformationen sind wünschenswert.
• SAP-Expertise: Grundkenntnisse in SAP (inkl. Customizing und ABAP) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Persönlichkeit: Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Anpassungsfähigkeit und kritisches Denken.
• Know-how: Spezifische Kenntnisse im Versicherungswesen sind nicht erforderlich. Kenntnisse der Konzern-AWL sind wünschenswert.
• Erfahrung mit S/4HANA Transformationen und Kenntnisse im SAP-Umfeld.
• Technische Kenntnisse in SAP (Customizing, ABAP)
• Kenntnisse konzerninterner Richtlinien (AWL).
• Branchenkenntnisse im Versicherungswesen sind nicht zwingend erforderlich.