SAP PS Senior Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Bonn

Stellenbeschreibung:

Overview

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ, kommunikativ, engagiert, sportlich und unterstützend. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, Augenhöhe und eine Innovationsstrategie aus. Das Unternehmen wächst international und regional, mit rund 900 Mitarbeitenden in 15 Ländern.

Die Nähe zum Kunden, Innovation, höchste Qualität und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt. Die Mitarbeiter profitieren von offener Wissensvermittlung und beruflicher Weiterentwicklung. Die Hierarchie wird auf Augenhöhe geführt.

Für diese Position arbeiten Sie zentral oder remote aus Bonn bzw. vor Ort beim Kunden; Home-Office ist möglich. Die Position gehört dem SAP-Leiter unterstellt.

Ihre Tätigkeiten

Als SAP PS Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projektarbeit und im Support in Abstimmung mit Fachabteilungen, im Umfeld einer S/4HANA-Implementierung oder -Konvertierung.
Analyse relevanter Geschäftsprozesse, Erstellung des Fachkonzepts und Implementierung der S/4HANA PS-Module bei Neu- und Bestandskunden; Konzeption, Entwicklung und Beratung der SAP-Anwendungen.
Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen mit Umsetzung integrativer Prozesse in der Projektsteuerung.
Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen – von der Konzeption über Design, Prototyping bis zur Realisation.
Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP PS-Module, Komponenten, Systeme und Reports.
Unterstützung von SAP-Rollout-Projekten; Vorbereitung und verantwortlicher Rollout der Einführung von S/4HANA Logistics sowie Einstellung der Fiori-Apps.
Rollout von Prozesstemplates und Business-Prozessen; Aufbau und Unterstützung sowie Schulung der Key User und Workshops.
Sparringspartner neuer Anforderungen mit Aufwand-, Nutzen- und Risiko-Bewertung im Umfeld der Migrationen von SAP ECC auf SAP S/4HANA; Definition von Architekturen, Technologie-Stacks und Entwicklungsumgebungen.

Ihre Voraussetzungen

Viele Jahre Praxis-Erfahrung, Lernbereitschaft und Freude an der Nachwuchsförderung sowie Support-Erfahrung.
Bedürfnisse und Probleme der Kunden identifizieren, Lösungen ableiten und Mehrwert kommunizieren.
Ausbildung im SAP-Umfeld oder ein universitäres Studium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder SAP-Berater in PS-Modulen bzw. Logistik-/Produktionsumfeld mit Schwerpunkt Instandhaltung/Enterprise Asset Management.
Customizing-Kenntnisse; modulübergreifendes Wissen; lösungsorientierte Arbeitsweise.
Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse; gerne Erfahrung mit weiteren SAP-Modulen (FI, CO, SD, MM, PP, PM, EAM, QM, GTS, LE, WM, EWM); ABAP-Grundkenntnisse; HANA-Datenbankkenntnisse; SAP Cloud Platform/ Fiori/UI5 wünschenswert.
Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten; Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Kommunikationsstärke.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen mit familiärer Kultur, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad/E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum und zahlreiche weitere Benefits; Mitwirkung an SAP-Projekten in Europa.
Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, freier Weihnachtstag und Neujahrsabend; sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten; Job-Rad.
Fördert Ihre Karriere: individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development; breites Weiterbildungsangebot über Firmeneigene Universität; klare Karrierepfade.
Ist unkompliziert: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
Hat Zukunft: fachliche Verantwortung im IT-Umfeld, Gestaltung neuer Themen in sicherem Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven.
Ist komfortabel: gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Nähe zu S-Bahn/Bus, Gesundheitsmanagement und Betriebssport; Kinderbetreuung.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber – Weitere Details

Ausblick: Arbeiten in Bonner Standorten, remote oder vor Ort beim Kunden; kurze Entscheidungswege; SAP-Leiter-Reporting.
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub.
Arbeitsmittel: Lenovo ThinkPad und iPhone.
Reisebereitschaft: gering, je nach Einsatz.