SAP Senior Berechtigung Consultant (m/w/d)

Kurzüberblick

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• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Berechtigungsarchitektur mit System: Konzeption revisionssicherer Berechtigungslösungen durch fundierte Analyse komplexer Geschäftsprozesse und deren praktische Umsetzung in Rollen- und Berechtigungskonzepte.
• Zukunft mitgestalten: Aktive Projektbeteiligung bei strategischen Vorhaben wie Cloud-Migrationen und der Implementierung von SAP BTP.
• Zugriff im Griff: Steuerung und Administration von Benutzerrechten sowie Zugriffsberechtigungen über alle SAP-Systemlandschaften hinweg.
• Compliance im Fokus: Kontinuierliche Überwachung und Durchsetzung von Compliance-Vorgaben inklusive SoD-Checks und datenschutzrechtlicher Anforderungen (z. B. DSGVO).
• Rollen- und Berechtigungsverwaltung auf höchstem Niveau: Design, Aufbau und fortlaufende Betreuung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen in SAP S/4HANA und Fiori-Umgebungen.
• Gemeinsam sicherer: Interdisziplinäre Kollaboration mit dem SAP Competence Center, Fachabteilungen und externen Dienstleistern zur Optimierung der Security-Prozesse und deren Dokumentation.

Anforderungen

• Technische Expertise auf Senior-Level: Mehrjährige Praxiserfahrung im SAP Identity & Access Management sowie Berechtigungsmanagement (SAP S/4HANA, Fiori), gepaart mit fundiertem Know-how in SAP GRC, modernen Cloud-Technologien wie SAP BTP und Cloud Identity Services.
• Akademischer Hintergrund und Sprachkompetenz: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Konzeptionsstärke mit Praxisbezug: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung skalierbarer, revisionssicherer Berechtigungskonzepte sowie die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse analytisch zu erfassen und praxisnah umzusetzen.
• Kommunikative Persönlichkeit mit Qualitätsanspruch: Klare, empathische und zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe kombiniert mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich in neue Technologien und Themenbereiche einzuarbeiten.
• Toolversiert im agilen Umfeld: Sicherer Umgang mit modernen Kollaborations- und Ticketing-Tools wie Jira, Confluence und ServiceNow.

Benefits

• Stabilität trifft Zukunft: Profitieren Sie von der Sicherheit eines global aufgestellten Unternehmens mit klarer Wachstumsvision und unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert: 30 Tage Urlaub plus flexibles mobiles Arbeiten, damit Beruf und Privatleben im Einklang bleiben.
• Ihre Entwicklung, Ihre Wahl: Individuelle Weiterbildungen und Schulungen, die genau auf Ihre Rolle und Ihre Ziele zugeschnitten sind.
• Mehr als nur Gehalt: Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Fahrradleasing via BusinessBike.
• Kurze Wege, große Wirkung: Flache Hierarchien und unbürokratische Entscheidungsprozesse ermöglichen Ihnen echten Gestaltungsspielraum.
• Technologie, die begeistert: Arbeiten Sie in einem innovativen S/4HANA-Umfeld an Projekten, die wirklich einen Unterschied machen. Aktuell steht der Switch auf Rise with SAP sowie die Implementierung von SAP BTP bevor.