SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central

Starte durch bei der HDI IT!

Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten inno­vative IT-Lösungen und treiben die digi­tale Trans­formation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Software­lösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infra­strukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Heraus­forderungen. Bei uns erwarten Dich ab­wechs­lungs­reiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemein­sam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durch­starten!

• Konfiguration und Weiterent­wicklung von Employee Central
• Administration und Optimie­rung von Schnitt­stellen (z. B. CPI, BTP)
• Planung und Umsetzung von Inte­gration zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
• Integration neuer Systeme und Kompo­nenten in die bestehende Systemland­schaft
• Fehleranalyse, 3rd-Level-Support und Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leistern
• Sehr enge und agile Zusammen­arbeit mit internen Fach­bereichen
• Proaktive Aus­einander­setzung mit regula­torischen Anforde­rungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicher­stellung der Compliance

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts­infor­matik oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Verwaltung von SAP SuccessFactors EC
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Software­lösungen, insb. im inter­nationalen Kontext
• Affinität zu Integrations­architekturen sowie die Bereitschaft, sich fundierte Kenntnisse in SAP CPI (Design, Deploy & Run von Cloud‑Integrationen) anzueignen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigen­initiative sowie Interesse am agilen und inno­vativen Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse und sehr gute Englisch­kenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Gesundheits­management
  Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, einem breiten Sport­angebot und verschiedenen Ko­operationen.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Weiter­bildung
  Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.

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