SAP SuccessFactors Consultant (m / w / d)

SAP SuccessFactors Consultant (m / w / d)

Standort : Deutschlandweit & Remote

Über unseren Kunden

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das seine HR-Systemlandschaft im Zuge der digitalen Transformation modernisiert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant (m / w / d), der die Weiterentwicklung und Implementierung moderner, cloudbasierter HR-Prozesse unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche zu modernen HR-Prozessen und SuccessFactors-Best-Practices.
• Konzeption, Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning).
• Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in effiziente Systemlösungen.
• Durchführung von End-to-End-Projektaktivitäten : Workshops, Blueprinting, Customizing, Testing, Training und Go-Live-Support.
• Sicherstellung reibungsloser Integrationen (SAP HCM, SAP S / 4HANA, Payroll, Third-Party-Tools).
• Unterstützung globaler Rollouts und Harmonisierung der HR-Prozesslandschaft.
• Erstellung von Dokumentationen, technischen Spezifikationen und Schulungsunterlagen.
• Beratung zu Release-Management, SuccessFactors Roadmap und kontinuierlicher Optimierung.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung mit einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen; Zertifizierungen von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse (Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning usw.).
• Erfahrung in Cloud-Implementierungen (Greenfield, Rollout oder Transformation).
• Kenntnisse in Konfiguration, Berechtigungen, Workflows sowie Integrationsszenarien (APIs, Middleware, SAP CPI).
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Kunde bietet

• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Cloud-HR-Umfeld.
• Attraktives Gehaltspaket und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten in einer modernen, innovativen HR-Systemlandschaft.
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

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