SAP SuccessFactors Consultant - Talentmanagement

SAP SuccessFactors Consultant - Talentmanagement

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Responsibilities

• Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Talentmanagement‑Module von SuccessFactors wie z. B. Learning, Recruiting, Succession & Development oder Compensation
• Mitwirkung am Rollout und Ausbildung von Key‑Usern von SAP SuccessFactors‑Modulen an internationalen Standorten
• Technische Begleitung und Integration neuer Technologien, insbesondere der KI‑Assistenten Joule, zur Optimierung von SAP SuccessFactors‑Anwendungen
• Sehr enge und agile Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance

Profile

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Softwarelösungen, insbesondere im internationalen Kontext
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
• Erfahrung in der Einführung von SAP SuccessFactors und im Anforderungs‑ und Testmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse am agilen und innovativen Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible working hours – flexitime arrangements and flexible time models allow for a perfect work‑life balance.
• Health management – preventive measures, sports and various partnerships keep you healthy.
• Mobile working – remote working model (up to 60 % mobile) offers you more freedom and independence.
• Further training – seminars, work and study programmes satisfy your thirst for knowledge.

Employment details

• Seniority level: Mid‑Senior level
• Employment type: Full‑time
• Job function: Information Technology
• Industry: Insurance

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