SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d)

Overview

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Prozesse, suchen wir einen SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d) . Wenn Sie Erfahrung im Learning-Modul von SuccessFactors mitbringen und Freude daran haben, Lernplattformen und -prozesse zu gestalten, zu optimieren und weiterzuentwickeln, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Deine Vorteile

• Spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR und IT


• 30 Urlaubstage


• Mitarbeit an internationalen und digitalen Transformationsprojekten


• Möglichkeit, Learning-Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln


• Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Thema im Bereich Employee Development


• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fachbereichen

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems (LMS): Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Fachbereich, digitale Abbildung von Schulungen durch Anlage im Backend des SuccessFactors Learning Moduls.


• Implementierung und Rollout: Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen Schulungsrollout-Projekten sowie Implementierung der Funktionalitäten in SF LMS.


• Schulung und Dokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für unsere Key-User in den Ländern.


• Reporting: Erstellung und Anpassung von Berichten und Dashboards zur Messung des Lernerfolgs und der Systemnutzung.


• Releasemanagement: Fachliche Bewertung der Landes Anforderungen hinsichtlich neuer Funktionen der halbjährlichen Releases und Unterstützung bei den operativen Aufgaben.


• Testing und Qualitätssicherung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Konfigurationen, Implementierungen und nach System-Updates, um die Funktionalität und Datenintegrität zu gewährleisten.

Das bringst du mit

• Fundierte Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und/oder Beratung von SAP SuccessFactors Learning (LMS).


• Modulwissen: Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse und deren Abbildung im SF LMS (z.B. Itemanlage, Curricula, Programme, Reportingmöglichkeiten).


• Projekterfahrung: Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten im SuccessFactors Umfeld.


• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.


• Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).


• Soft Skills: Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative.

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk®-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.