SAP Variantenkonfiguration Consultant (m/w/d)

SAP Variantenkonfiguration Consultant (m/w/d) – Raum Freiburg

Für einen etablierten IT-Dienstleister mit Sitz im Süden von Niedersachsen und Standorten in Europa, Nordamerika und Asien suchen wir einen SAP Variantenkonfiguration Consultant für den Raum Freiburg (weitere Standorte stehen zur Auswahl).

In Festanstellung, Vollzeit und unbefristet. Ab sofort oder nach Vereinbarung. Gehalt: ab 50.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation. Reisebereitschaft: mindestens 80 %. Ref. 17532.

Ihre Aufgaben

• Als direkte Kontaktperson der Kunden sind Sie Onsite oder Remote für den 1st bis 3rd Level Support zuständig.
• Sie planen, leiten und koordinieren SAP ERP / S/4HANA Projekte.
• Sie bestimmen gemeinsam mit dem Kunden ein bedarfsorientiertes Vorgehen für erfolgreiche Durchführung und Akzeptanz von Projekten.
• Sie beraten Rollout-Projekte mit SAP ERP / S/4HANA.
• Sie unterstützen in allen Projektphasen – von Gestaltung, Design, Ausführung bis zum Rollout.
• Sie übernehmen die Modulverantwortung als qualifizierter Consultant.
• Sie arbeiten als Teil eines Teams an Wachstum und Verwaltung der Kundenbeziehung.
• Sie betreuen und beraten eigenständig Kunden im Bereich Variantenkonfiguration (LO-VC).
• Sie erarbeiten im Team Lösungskonzepte für den Einsatz der Variantenkonfiguration bis zum Aufbau des Beziehungswissens.
• Sie beraten prozessübergreifend beim Aufbau und der Modellierung von Datenmodellen und Geschäftsprozessen im Bereich Variantenkonfiguration.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT bzw. vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3–4 Jahre Beratungserfahrung im Umfeld der SAP Variantenkonfiguration LO-VC, gute Customizing-Kenntnisse und ABAP-Grundkenntnisse.
• Einblicke in Advanced Variant Configuration in S4HANA sind von Vorteil.
• Kunden- und lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• SAP-Zertifikate sind von Vorteil.
• Fähigkeit, schwierige Problemstellungen in Lösungen zu überführen.
• Selbstständiges Denken und Handeln, sicheres Auftreten beim Kunden, Teamorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sprachen: Deutsch (Muttersprache, mindestens C1); Englisch (sehr gute Kenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeit).

Benefits und Arbeitsumfeld

• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Unternehmen.
• Reisebereitschaft mindestens 80%; flexibler Einsatz ortsabhängig (Dienstreisen meist Dienstag–Donnerstag).
• Unternehmensweite Weiterbildung als zertifizierter SAP Partner; z. B. SAP PS Zertifikat; Online-Schulungen; regelmäßige Updates durch Geschäftsführung.
• Faire Einarbeitung, regelmäßige Befragungen, flache Hierarchien, Ideen werden gehört.
• Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage in einer 40-Stunden-Woche; Home-Office nach Absprache.
• Gehalt: ab 50.000 € je nach Erfahrung; Standortabhängig; weitere Benefits können je Standort variieren.
• Park- und Anbindungsmöglichkeiten je nach Standort.

Bewerbungsprozess

Direkter Kontakt: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive nächstmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Wunschstandort.

Bei Interesse rufen Sie an oder schicken Sie eine E-Mail. Ansprechpartner: Daniel Korcack, SAP Recruitment Specialist DACH+49 (0) ;

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