Schichtleitung - Trainee (m/w/d)

Bei Wiegand-Glas stehen neben facettenreichen Verpackungslösungenunsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterim Mittelpunkt.Denn wir wissen, dass wir ohne sie nicht so erfolgreich wären. Unser mittelständisches Familienunternehmen beschäftigt rund 1.950Menschen. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, für qualitativ hochwertige Verpackungen aus Glas und PET. Als Technologie- und Innovationsführer entwickeln wir uns stetig weiter.Damit sich Arbeiten bei Wiegand-Glas für Sie lohnt, bieten wir Ihnen attraktive Gehalts- und Sonderleistungen, moderne und flexible Arbeitszeitmodelle und vieles mehr.

• Steuerung der kontinuierlichen qualitativen Verbesserung der produzierten Ware, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Glasverarbeitung sowie anderen Abteilungen und sofortige Einleitung entsprechender Maßnahmen bei Unregelmäßigkeiten

• Sicherstellen der kontinuierlichen Funktionsfähigkeit der Anlagen und Aggregate (Überwachung und Steuerung der Schmelzwannen, Verantwortung für das Abstellen von Flaschenfehlern, Verantwortung über trockenes Schmieren der Formenteile)

• Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie Azubi u.a.in den Bereichen Schulung und Unterweisung, Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung Mitarbeiterbeurteilung

• Stellvertretung in den Schichten für Bereichsleitung und Leitung Glasverarbeitung

• Ordnungsgemäße Schichtübergaben sowie Pflegen und Verwalten der für das Produktionswesen relevanten Dokumente

• Sicherung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich

• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen und der Auflagen über Umweltschutzmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Beauftragten für Immissionsschutz und Abfall sowie den Sicherheitsfachkräften

• Beabsichtigte Ausbildung zum Meister - vorzugsweise Glastechnik

• Mehrjährige Erfahrung in der Glasverarbeitung oder im Maschinenbau z.B. Berufserfahrung als Maschinenführer erwünscht

• Persönliches Führungsverhalten und Führungskompetenz

• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein

• Übertarifliche Bezahlung

• 32 Tage Urlaub

• Jubiläumszuwendung

• Urlaubsgeld

• Weihnachtsgeld

• Tarifvertragliche betriebliche Altersvorsorge

• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inklusive Wäscheservice

• Betriebskantine

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Bei Rückfragen freuen wir uns auf deinen Anruf.
Ansprechpartnerin ist Cornelia Ehrsam, Tel.: /