Schnittstellenentwickler Simulation (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Schnittstellenentwickler Simulation (m/w/d) – Rheinmetall

Join to apply for the Schnittstellenentwickler Simulation (m/w/d) role at Rheinmetall.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie sind leidenschaftlicher Softwareentwickler (m/w/d) und möchten an der Schnittstellenentwicklung für Simulatoren mitwirken? Dann werden Sie Teil des Middleware-Teams, welches unter anderem die Digitalisierung von militärischen Systemen mit Blick auf deren Vernetzung sowie die Grundlage für die simulatorgestützte Ausbildung für internationale Kunden vorantreibt.

Ihre Aufgaben

Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen nach Architektur- und Entwurfsvorgaben
Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
Unterstützung bei der Systemintegration
Selbstständiges Erarbeiten und Absprechen von Konzepten und Schnittstellen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, z. B. C++
Erfahrung im Bereich Netzwerkkommunikation (IP-basiert)
Erfahrungen in DIS, HLA oder DDS wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst