Schulhelferin/Schulhelfer im Rahmen des Startchancen-Programms

Über Uns

Ab dem Schuljahr 2025/2026 nimmt die Heiligenstockschule am bundesweiten Startchancen-Programm teil. Ein besonderer Fokus der Unterstützung liegt auf der Stärkung der Grundkompetenzen wie Lesen und Schreiben im Anfangsunterricht. Unser Ziel ist es, die Zahl der Schülerinnen und Schüler, die die Mindeststandards in Deutsch verfehlen, bis zum Ende der Programmlaufzeit an der Heiligenstockschule zu halbieren.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung von Lehrkräften bei der organisatorischen Vorbereitung und technischen Durchführung besonderer Lernvorhaben und der Umsetzung von Arbeitsaufträgen
• Vorbereitung der Unterrichts- und Kursräume (z.B. Anordnung der Tische)
• Vorbereitung des Einsatzes digitaler Endgeräte im Unterricht
• Unterstützung der Lehrkräfte bei der Aufsicht im schulischen Alltag als Hilfskräfte (z.B. während des offenen Unterrichtsbeginns)
• Vorbereitung und Organisation von Unterrichtsgängen und Begleitung von eintägigen Klassenausflügen

Unsere Anforderungen

Sie

• verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse zur Kommunikation mit den Schülerinnen und Schülern, den Lehrkräften, der Schulleitung und allen in der Schule tätigen Personen
• Sie helfen gerne anderen Menschen bei der Bewältigung von deren Aufgaben
• respektieren die freiheitliche Grundordnung und treten für sie ein
• respektieren die politischen und religiösen Anschauungen anderer und wahren im Umgang mit den Schülerinnen und Schülern weltanschauliche Neutralität

Berufserfahrung: Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, z.B. durch entsprechende Tätigkeit in Kirchen und Schulen
mehr als 3 Jahre

Unsere Angebote

Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld
Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)

Allgemeine Hinweise

Auf die im Landesdienst tätigen Beschäftigten finden die Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) vom 1. September 2009 in der jeweils gültigen Fassung Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Teil II Abschnitt 19.6 der Anlage A zur Entgeltordnung zum TV-H abhängig von der individuellen Qualifikation in Entgeltgruppe S 2 oder S 3. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 3 erfolgt, wenn die Qualifikation als Kinderpflegerin/Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung vorliegt. In allen anderen Fällen erfolgt eine Eingruppierung in S 2.
Bei Vollzeit beträgt bei einer 5-Tage-Woche die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt aufgrund der für Schule ungleichmäßigen Arbeitszeiten verbindlich in Absprache mit der Schulleiterin oder dem Schulleiter. Dies führt zu einer höheren tatsächlichen wöchentlichen Arbeitszeit bei gleichzeitig mehr freien Tagen (Hessische Schulferien).

Die Stelle ist befristet bis zum

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG).
Anlagen sind bei digitalen Bewerbungen stets im PDF Format anzufügen.