Schulleiter /-in (m/w/d) für die Städtische Berufsschule II

Schulleiter/in (m/w/d) – Städtische Berufsschule II

Stellen-Nr. :3582 • Datum:

Die Stadt Regensburg sucht eine Schulleiterin / einen Schulleiter (m/w/d) für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahr 2025/2026.

Am Schulzentrum Georg Kerschensteiner werden derzeit ca. 2000 Schülerinnen und Schüler in 94 Fachklassen in 36 Ausbildungsberufen unterrichtet. In den 14 Klassen zur Berufsvorbereitung befinden sich etwa 280 Schülerinnen und Schüler, und in den drei Klassen der Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement 37 Schülerinnen und Schüler.

Stellenausweisung

BesGr. A 16 BayBesG

Beschäftigungsart

• Befristung: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

• Vertretung der Schule nach innen und außen
• Leitung von Konferenzen und schulinternen Klausurtagungen
• Weiterentwicklung des schulischen Leitbildes sowie der Unterrichts- und Qualitätsentwicklung
• Treffen von Budgetentscheidungen
• Personalführung und Personalentwicklung
• Personalplanung
• Durchführen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellung der dienstlichen Beurteilungen
• Verfassen von Vorschlägen für Leistungsprämien und Leistungszulagen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen

• Gut qualifizierte Lehrkraft der vierten Qualifikationsebene mit Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern
• Lehrkraft im Beamtenverhältnis mit bereits erreichtem Amt der Besoldungsgruppe A 15 BayBesG oder höher
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Berufsvorbereitung und verantwortliche Position im Bereich der Schulentwicklung schulübergreifend
• Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn ist eine Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahr 2026/2027 erforderlich, die im Rahmen der Bewerbung vorgelegt werden muss

Zusätzlich erwarten wir

• Fortbildungsnachweise, die dem einschlägigen staatlichen Fortbildungsmodul A (Vorqualifikation) entsprechen, bzw. die Bereitschaft, diese unverzüglich bis zur dauerhaften Übertragung der Schulleitung nachzuholen
• Erfahrungen in Führungsaufgaben und Personalverantwortung
• Erfahrung in beruflichen Schulfunktionen mit Führungskompetenz, die ein positives Schulklima weiterentwickelt und außerschulische Kontakte pflegt und ausbaut
• Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln sowie ausgeprägte Medienkompetenz; als Motor der Schulentwicklung innovative Wege gehen und kreative Ideen zum Erfolg verhelfen
• Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, das kreative Potenzial des Kollegiums zu erkennen, zu nutzen und zu fördern
• Aktive Vernetzung der Berufsschule in der Wirtschaftsregion Regensburg sowie Pflege und Intensivierung der Kooperationen mit den übrigen Berufsschulen der Stadt Regensburg, den Kammern, Hochschulen und der Agentur für Arbeit
• Kenntnisse über die in der Berufsschule angebotenen Fachbereiche, um innovative Impulse geben zu können
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Vorteilhaft: Erfahrungen mit Prozessen und Projektsteuerung, um laufende Projekte in den nächsten Jahren erfolgreich weiterzuführen; Bereitschaft, Schulentwicklung und Qualitätssicherung zu evaluieren und weiterzuentwickeln

Hinweis

Der Bewerbung ist eine Kopie der aktuellen dienstlichen Beurteilung beizufügen.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist eine Wachstumsregion mit etwa 180 000 Einwohnern und über 30 000 Studierenden. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit ca. 4 500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das Können Sie Sich Konkret Freuen

• Ein zeitgemäß denkendes und handelndes Führungsteam mit Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern sowie Fachbetreuern, die sehr selbständig arbeiten und mit eigenen Gestaltungsräumen ausgestattet sind
• Ein offenes, leistungsbereites und engagiertes Kollegium
• Selbständig agierende und in ihren Abteilungen selbstverantwortliche Abteilungsleitungen und Fachbetreuungen mit eigenen Gestaltungsspielräumen
• Ein gut eingespieltes Verwaltungsteam, das Sie kompetent unterstützen wird
• Eine den Standards entsprechende Medien- und Raumausstattung einer fortschrittlichen Berufsschule
• Mit dem "Regensburger Modell" haben Sie ein wegweisendes Fortbildungs- und Führungsinstrument zur Seite

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner‑Mayrhofer, Tel. (0941) 507‑1015, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507‑8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen‑Nr. :3582 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online‑Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der . Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.