Schulleitung Berufsfachschule Pflege (m/w/d)

Das Vinzenzkrankenhaus Hannover ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit über 1.000 Mitarbeitenden und 345 Planbetten.

Wir sind das Krankenhaus in Hannover, das die perfekte Größe hat, um

• schnell zu entscheiden und Veränderungen umzusetzen.
• individuell auf die Entwicklungswünsche und Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden einzugehen.
• Teamarbeit auf Augenhöhe als Schlüssel zum Erfolg zu sehen.
• modernste Medizin mit menschlicher Zuwendung in den verschiedensten Fähigkeiten zu vereinen.

Leiten Sie die nächste Generation Pflegefachkräfte in eine starke Zukunft

Der Erfolg eines Krankenhauses hängt von der Leistungsbereitschaft und Kompetenz seiner Mitarbeitenden ab, um eine patientenorientierte und effiziente Versorgung gewährleisten zu können.

Führungskräften kommt dabei eine besondere Bedeutung zu: Sie repräsentieren das Leitbild des Unternehmens nach innen sowie außen.

Die Schulleitung der Berufsfachschule Pflege trägt Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Einrichtung, Gewährleistung einer hohen Ausbildungsqualität, Förderung der professionellen Entwicklung der Lehrkräfte und Sicherstellung der adäquaten Vorbereitung der Schüler auf die Anforderungen des Gesundheits- und Pflegebereichs.

Eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Pflegedirektion und des Bildungszentrums sowie eine klare Informations- und Kommunikationsstruktur über alle Berufsgruppen und Abteilungen hinweg wird vorausgesetzt.

Die Regelarbeitszeit für die Schulleitung der Berufsfachschule Pflege ist Montag bis Freitag, 07:30-16:00 Uhr.

Ihre Aufgaben

Strategische Planung

• Weiterentwicklung und Evaluation von Ausbildungsprogrammen gemäß Bildungszielen und aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen
• Ergebnis-, mitarbeiter-, organisations- und wirtschaftsbezogene Berichterstattung an Pflegedirektion, Leitung Bildungszentrum und Geschäftsführung

Personalmanagement

• Rekrutierung, Qualifizierung und Betreuung von Lehr- und Verwaltungspersonal
• Förderung der beruflichen Entwicklung sowie Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds

Qualitäts- und Pflegemanagement

• Sicherung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Qualitätsstandards sowie Mitverantwortung für eine qualitätsgesicherte Ausbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Pflegedirektion und Bildungszentrumsleitung

Curriculum-Entwicklung

• Gestaltung und Aktualisierung des Lehrplans gemäß den Anforderungen des Pflegeberufs, inkl. Integration innovativer Lehrmethoden

Kommunikation und Kooperation

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Fachverbänden sowie Vertretung der Schule in der Öffentlichkeit, z.B. auf Messen und Veranstaltungen
• Transparente Kommunikation mit Schülern, Eltern und Mitarbeitenden

Finanzmanagement

• Budgetplanung, Mittelverwaltung und -akquise zur Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit

Schülerentwicklung

• Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Förderung von Zufriedenheit und Motivation der Schüler

Befugnisse

• Zugriff auf alle relevanten Daten zur Steuerung der Pflegefachschule
• Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber unterstellten Mitarbeitenden; disziplinarische Weisungen in Absprache mit Pflegedirektion/Bildungszentrumsleitung

Ihr Profil

Qualifikationen und Berufserfahrung

• Master/Diplom mit pädagogischem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflegeausbildung oder Gesundheitswesen
• Erfahrung in Leitung einer Berufsfachschule und in Personalführung

Persönliche Kompetenzen

• Kommunikations- und Teamstärke
• Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
• Engagement für die Ausbildung und Förderung von Pflegefachkräften

Unser Angebot für Sie

• verschiedene Menüangebote und Salatbar zu günstigen Mitarbeiterpreisen und kostenloses Mineralwasser
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif inkl. Jahressonderzahlungen
• AG-Bezuschussung des Job- /Deutschlandtickets
• Betriebliche Altersversorgung (AG-Anteil 5,6%)
• Sportkurse und Gesundheitsangebote (Hansefit)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Krankheit oder Ausfall
• Familiäres Klima - Sie haben immer Ansprechpartner und Hilfe bei Bedarf
• BusinessBike-Leasing – nachhaltig und gesund mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Sommerfest und Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam

Einen weiteren Überblick über unsere Benefits geben wir Ihnen gerne hier!

Was uns wichtig ist

• Wir möchten den Menschen, die sich in unsere Behandlung begeben, eine angemessene individuelle Betreuung anbieten. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, legen wir großen Wert auf qualifizierte und engagierte Fachkräfte.
• Wir schätzen die kollegiale Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen.
• Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter und Religion. Daher haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH
Michael Schmitt, Geschäftsführer

Bitte bewerben Sie sich online über dieses Portal mit folgenden Unterlagen (als PDF):
Anschreiben und Lebenslauf sowie Zeugnisse/Zertifikate

Unser Krankenhaus befindet sich in attraktiver Stadtlage in Hannover-Kirchrode und gehört zum Elisabeth Vinzenz Verbund – einer starken Gemeinschaft katholischer Krankenhäuser und weiterer Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen, die für Qualität und Zuwendung in Medizin und Pflege stehen. Weitere Informationen finden Sie unter der Website des Krankenhauses.

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