Schulsozialarbeit an der Mira-Lobe-Förderschule in Vollzeit zum 01.Mai 2026

Stellenbeschreibung

Die ISB e.V. ist die größte Arbeitgeberin für Schulsozialarbeit in Dortmund und sucht zum 01. Mai 2026 für die Mira‑Lobe‑Förderschule in Dortmund eine Fachkraft in Vollzeit (39 Std.) für die Schulsozialarbeit.

Die Aufgaben werden zunächst befristet bis vergeben mit der Perspektive der Weiterbeschäftigung. Bewerben können sich ausschließlich Absolvent*innen staatlich anerkannter Studienabschlüsse im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik.

Aufgaben

• Schulsozialarbeit an einer Förderschule in Dortmund
• Beratung von Eltern, Erziehungsberechtigten, Lehrkräften und Schüler*innen
• Gesprächsangebote und Aufbau einer Vertrauensbasis zu Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften
• Einzelfallhilfe und sozialpädagogische Gruppenarbeit / Krisenintervention
• Kinderschutz
• Durchführung präventiver Angebote
• Angebote zur Förderung der Sozialen Kompetenz
• Mitwirkung in schulischen Gremien / enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Kollegium, Beratungslehrern*innen
• Mitwirkung an der Entwicklung bzw. der Weiterführung von Schulangeboten
• Netzwerkarbeit zum Jugendhilfedienst, Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit, Trägern und Bildungseinrichtungen, Kindertageseinrichtungen und weiterführende Schulen etc.
• Interkulturelle Arbeit
• Konzeptentwicklung / Berichtswesen / Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen

• Abschluss als Dipl./BA/MA Sozialpädagog*innen oder Dipl./BA/MA Sozialarbeiter*innen
• Erfahrung in der Jugendsozialarbeit
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit, selbständiges Arbeiten, Flexibilität, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
• ein vollständiger Masernimpfschutz für Personen ab Jahrgang 1971

Unser Angebot

• Ein lebendiger Job mit Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit, eigene Stärken und Begabungen einzubringen
• Bezahlung nach dem Tabellenentgelt des TVöD VKA SuE S 12 inkl. Zulage und Tariferhöhungen
• 10% mobiles Arbeiten während der Schulzeit möglich
• Arbeitgeber‑Zuschuss von 25% zum Deutschlandticket
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche + 2 Regenerationstage und zusätzlich an Heiligabend und Silvester dienstfrei