Schulsozialarbeiter*in an der PRIMUS Schule

STADT MINDEN

Die Stadt Minden mit etwa 85 000 Einwohnern ist ein Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Ein hoher Lebens‑ und Arbeitsstandard, kurze Wege und Naturnähe prägen die Weserstadt. Ein buntes Branchenmix und zahlreiche mittelständische Unternehmen machen die Stadt zu einem krisen‑ und zukunftssicheren Arbeitgeber. Schulsozialarbeit hat hier einen hohen Stellenwert und ist seit der Gründung der Schule fester Bestandteil des multiprofessionellen Teams.

Position

Schulsozialarbeiter*in an der PRIMUS‑Schule (Klasse 7‑10). Die Stelle ist unbefristet, 35 Stunden pro Woche, Ref.-Nr. 03_2026.

Aufgaben

• Beratung und individuelle Förderung von Schüler*innen, insbesondere in der sozialen Entwicklung
• Planung und Durchführung von sozialpädagogischer Gruppenarbeit sowie präventiven, ressourcen‑ und lösungsorientierten Angeboten und Projekten
• Beratung von Eltern und Lehrer*innen
• Integrationshilfen für Kinder mit Migrationshintergrund und deren Familien
• Beratung und Unterstützung im Kinderschutz
• Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Lehrkräften und dem Kollegium der pädagogischen Übermittlung
• Mitwirkung an der fachlich‑inhalts­lichen Entwicklung des Aufgabenbereichs
• Vernetzung und Kooperation mit externen Partner*innen und Beratungsstellen
• Dokumentation und Konzeptentwicklung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der folgenden Fachrichtungen:
  • Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
  • Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
  • Pädagogik / Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkten Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehung und Bildung
• Angemessene berufliche Praxis im sozialpädagogischen Bereich, vorzugsweise in der Schulsozialarbeit
• Aktuelle Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder Jugendlichen, möglichst im Schulsozialarbeitsumfeld
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Empathie und eine positive Grundeinstellung zur Zielgruppe
• Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative bei der Bewältigung von Aufgaben
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
• Wertschätzende, inklusive Grundhaltung
• Grundkenntnisse des Bildungs‑ und Teilhabepakets sowie der schulischen Inklusion
• Kooperationsbereitschaft in multiprofessionellen Teams
• Fähigkeiten und Bereitschaft zur Netzwerkarbeit
• Gute PC‑Kenntnisse, insbesondere MS‑Office (Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen
• Wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B oder vergleichbare Mobilität

Angebot

• Vielfältiges, anspruchs‑ und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub, arbeitfrei an Heiligabend und Silvester sowie 2 Regenerationstage
• Arbeitsplatz mit krisensicherer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente und faire Bezahlung
• Jahressonderzahlungen
• Vermittlung von KiTa‑Plätzen für Mitarbeitende
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing

Bewerbung

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilen die stv. Bereichsleiterin, Frau Everding (Telefon ), sowie die Koordinatorin für Schulsozialarbeit Frau Ramin (Telefon ). Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über die Bewerbungsplattform. Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz‑Nr. xbzrezb 03_2026 an. Für Fragen zur Online‑Bewerbung steht Frau Türbsch (Telefon ) zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie unter dem Titel "Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf" auf der Homepage der Stadt Minden.

EEO‑Statement

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE bewertet. Sie ist grundsätzlich teilbar, was jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraussetzt.