Schweißmeister:in als Trainer:in Oberbau - Theorie / Praxis (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Augsburg
• Arbeitsmodell: Praxistrainer:in
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Fort- und Weiterbildung im Bereich Oberbauschweißen, Theorie und Praxis
• E-A / E-V / MF-A / MF-V Schweißen, Aluminothermisches Gießschmelzschweißen, Brennscheider an Eisenbahnschienen
• Unterstützung in Funktionsausbildungen Fachkraft Schienentechnik (FaSt), Bauleiter Spannungsausgleich und Schweißfachingenieur Oberbauschweißen (SFI OS)
• Entwicklung von Unterlagen, Kontinuierliche Aktualisierung und Mitarbeit bei Projekten von Lernkonzepten und digitalen Lernangeboten
• Fachgerechtes Anleiten der Lernenden bei der Ausführung von Tätigkeiten nach dem Stand der Technik, UVV, Arbeitsorganisation und methodische Lernbegleitung
• Förderung und Motivation der Lernenden entsprechend ihrer Fähigkeiten
• Ausbildungsfortschritt überwachen, Leistungsbeurteilung sicherstellen, Klausuren und Prüfungen entwickeln und korrigieren
• Anwendung von methodischen, didaktischen und pädagogischen Standards für Bildungsmaßnahmen

Anforderungen

• Sehr gutes Fachwissen im Bereich Schweißen, Qualifikation Schweißfachmann oder Schweißmeister oder Bereitschaft zum Erwerb
• Ideal: Qualifikation nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb
• Erfahrung in der Ausbildung bzw. Erwachsenenbildung und methodische und didaktische Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit standard- und anwendungsbezogener Software (MS Word und MS Power-Point)
• Schnelle Auffassungsgabe, gute Organisation, Selbstständigkeit, Zielgerichtetheit, Flexibilität und schnelle Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
• Bewusstsein für Verantwortung und Vorbildfunktion in der Rolle als Trainer:in
• Souveränes Auftreten, kunden- und serviceorientierte Kommunikation in Konfliktsituationen
• Bereitschaft zur fachlichen und pädagogischen Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse B, Klasse C1 / C ist von Vorteil

Benefits

• Freifahrten: 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen
• Attraktive Konditionen: marktübliches Gehaltspaket, unbefristete Arbeitsverträge und Beschäftigungssicherung
• Stabilität und Sicherheit: langfristige Perspektive durch festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern
• Individuelle Weiterentwicklung: Seminare, Trainings und Qualifizierungen für individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen