Scrum of Scrums Master (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Scrum of Scrums Master (m/w/d) Karlsruhe bzw. Münster

Atruvia AG ist Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und verbindet jahrzehntelange Banking‑Expertise mit moderner Informationstechnologie. Wir bieten IT‑Lösungen für Banken, vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App‑Entwicklung. Mit zukunftsweisenden Technologien wie künstlicher Intelligenz und Smart Data gestalten wir Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik.

Aufgaben

Lieferung und Ausbau einer skalierbaren agilen Zusammenarbeit im Tribe. Begleitung eines der Squads als Scrum Master.
Verantwortung für die Effizienz der Leistungserbringung im Tribe durch Impediment‑Lösung und kontinuierliche Verbesserungen der Methodik.
Koordination und Moderation agiler Events auf Tribe‑Ebene sowie Unterstützung des Tribe Lead in Stakeholder‑Kollaboration und Backlog‑Management.
Erleichterung der täglichen Arbeit aller Mitarbeitenden im Tribe durch smarte Jira- und Confluence‑Strukturen.
Koordination mit angrenzenden Tribes und Servicefeldern. Unterstützung der Scrum Master durch übergreifende Standards und Austausch als Sparringspartner.

Profil

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in der beschriebenen Rolle.
Erfahrung mit skalierter Agilität (idealerweise zertifiziert) und Leidenschaft für Prozessoptimierung.
Sehr gute Kenntnisse in Jira und Confluence. Grundverständnis für IT und Fähigkeit, sich in Software‑ und Cloud‑Entwicklung einzufinden.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Mediationsfähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
Selbstständige, eigenverantwortliche, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise.

Unsere Vorteile

Flexibles Arbeiten : Hybrider Mix aus Remote Work und modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work‑Life‑Balance : Individuelle Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Vollzeit 30‑40 h, Lebensarbeitszeitkonto).
Privatleben & Karriere : Familienbudget und Unterstützung bei familiären Situationen (z. B. Pflege).
Individuelle Benefits : Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlicher Freistellungstag, betriebliche Altersvorsorge.
Onboarding : Willkommensveranstaltung, strukturierte Einarbeitung mit Pat*in und regelmäßige Feedbackgespräche.
Gesundheitsmanagement : Kooperationen mit Familiengenossenschaft und voiio, Betriebsrestaurants, Sportangebote.
Karrieremodell & Weiterbildung : Entwicklungsdialoge, fachliche, methodische und persönliche Karriereziele, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unternehmenswerte : Respektvoll, offen, ehrlich, eigenverantwortlich, teamorientiert, ergebnisorientiert – Förderung von Innovation und Wissensaustausch.
Zukunfts‑ & Arbeitsplatzsicherheit : Genossenschaftliches Unternehmen, digitale Transformation der Bankenwelt, systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu : Top Company 2025, Kununu‑Score 4,2, Weiterempfehlungsquote ≥ 90 %.