Security Analyst (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung übernehmen: Du kümmerst dich um den Betrieb und die globale Erweiterung des SIEM
• Im Blick behalten: Du analysierst Logs und führst regelmäßig stichprobenartige Sicherheitstests durch, um Schwachstellen zu identifizieren
• Cyber-Detektiv: Du bewertest mögliche Bedrohungen und gibst Empfehlungen zur Verbesserung der IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Klarheit schaffen: Du sicherst und analysierst (Meta-)Daten sowie Netzwerkspuren und dokumentierst diese gründlich
• Hand-in-Hand: Du stehst in engem Austausch zu anderen Fachabteilungen und stärkst das Sicherheitsbewusstsein innerhalb des Unternehmens

Arbeitsort

70173, Stuttgart

Was Dich erwartet

• Verantwortung übernehmen: Du kümmerst dich um den Betrieb und die globale Erweiterung des SIEM
• Im Blick behalten: Du analysierst Logs und führst regelmäßig stichprobenartige Sicherheitstests durch, um Schwachstellen zu identifizieren
• Cyber-Detektiv: Du bewertest mögliche Bedrohungen und gibst Empfehlungen zur Verbesserung der IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Klarheit schaffen: Du sicherst und analysierst (Meta-)Daten sowie Netzwerkspuren und dokumentierst diese gründlich
• Hand-in-Hand: Du stehst in engem Austausch zu anderen Fachabteilungen stärkst das Sicherheitsbewusstsein innerhalb des Unternehmens

Was Du mitbringst

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Security und der Nutzung von Analysetools
• Du besitzt ein breites Wissen über Betriebssysteme, Netzwerkprotokolle und Verschlüsselungsstandards
• Mit der Analyse, Bewertung und Organisation von Incidents und der Erstellung und Implementierung von IT Security Konzepten kennst du dich bestens aus
• Im besten Fall bist du im Bereich Security Analyse fachlich zertifiziert (z.B. GIAC-Zertifizierungen) und besitzt Programmierkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowie eine hohe Lernbereitschaft und analytische Fähigkeiten runden Dein Profil ab

Was wir können

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.