Security Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Firewall

Job Description

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Security Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Firewall .

Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.

• die Architektur, Planung und Konzeptionierung von Netzwerk-Security-Lösungen zu übernehmen und dabei maßgeblich zur Sicherheit unserer IT-Landschaft beizutragen
• als kompetenter Consultant (m/w/d) für interne und externe Stakeholder zu agieren und Dein Fachwissen in Projekten einzubringen
• unsere Netzwerk-Security-Services kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue, innovative Ansätze zu implementieren
• eng mit anderen Servicegruppen zusammenzuarbeiten, um ganzheitliche Sicherheitslösungen zu schaffen
• als 3rd-Level-Support zu agieren und unsere Customer Success Crews bei komplexen technischen Herausforderungen zu unterstützen

• ausgestattet mit einer Ausbildung oder einem Studium im IT-Bereich – oder Quereinsteiger (m/w/d) mit langjähriger IT-Erfahrung im Security-Umfeld
• erfahren im Umgang mit Netzwerk-Technologien wie FortiGate, FortiManager und FortiAnalyzer sowie mit FortiClient und FortiClientEMS
• sicher im Routing (BGP, OSPF), in der Konfiguration von VPNs (IPsec, SSL, ADVPN) und hast idealerweise Interesse an Automatisierung
• strukturiert in Deiner Arbeitsweise, analytisch denkend und bringst eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit
• kommunikativ, kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich darstellen und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• sicher in der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)

• spannende Aufgaben in einem neuen und dynamischen Arbeitsumfeld xmdgtar
• offene Türen und Raum für eigene Ideen in einem Unternehmen mit echten, flachen Hierarchien, verteilter Führung und flexibler Arbeitszeitgestaltung
• persönliche und fachliche Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Unternehmen, das sich mit ausgezeichneten Sozialleistungen (Hansefit, Radleasing, Job-Ticket etc.) abhebt
• ein Betriebsrestaurant und einen eigenen Pausenpark auf dem Firmengelände
• Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
• die Gestaltung der digitalen Welt für eine lebenswerte Zukunft. Gemeinsam mit Kunden und Partnern