Security & Loss Prevention Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Recruiting Professional DECH bei Ceva Logistics

Als Security & Loss Prevention Manager (m/w/d) bist du Teil des Facility-Teams und verantwortest die Umsetzung sowie Weiterentwicklung aller Sicherheitsmaßnahmen am Standort Lich bei Gießen. Du stellst die Einhaltung von Richtlinien sicher, analysierst Vorfälle und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um Verluste zu verhindern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Gestalte die Zukunft der technischen Sicherheit und Automatisierung in einem der modernsten E-Commerce-Logistikzentren in Lich bei Gießen !

Deine Aufgaben

Überwachung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien im Lager- und Außenbereich
Analyse und Dokumentation von Sicherheitsvorfällen (z. B. Diebstahl, Sachbeschädigung, Zutrittsverstöße)
Zusammenarbeit mit Sicherheitsdienstleistern, Facility Management und QSHE
Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Risikoanalysen und Präventionsmaßnahmen
Pflege und Verwaltung von Zutrittskontrollsystemen sowie Sicherheitszonen
Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Sicherheits- und Verlustprävention
Mitwirkung bei Audits und internen Prüfungen im Bereich Sicherheit

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sicherheit (z. B. Fachkraft für Schutz und Sicherheit) oder im Facility Management (z. B. Facility Manager, Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Anlagenmechaniker SHK) oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im Objektschutz, Sicherheitsdienst oder in der Verlustprävention
Kenntnisse in Zutrittskontrollsystemen, Sicherheitsstandards und Vorfallmanagement
Hohe Verantwortungsbereitschaft, Diskretion und Durchsetzungsfähigkeit
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Warum wir?

Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung, pendlerfreundlich, ÖPNV und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
Willkommenspaket für einen perfekten Start
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage