Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d)

Overview

Bodensee

Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d) – Teilzeit (19,5 Std./Woche) mit Dienstsitz in Lindau. Zielgruppe sind Menschen mit Fluchthintergrund.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH – Dienstort: Lindau. Bewerbungsschluss: .

Aufgabengebiet

• Betreuung der Teilnehmenden


• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten


• Lotsenfunktion bei der Alltagsbewältigung und Integration in den Arbeitsmarkt


• Offenheit für andere Kulturkreise


• Netzwerkarbeit


• Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Unternehmen – Beratung und Unterstützung


• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten


• Administrative und organisatorische Aufgaben


• Akquisition von betrieblichen Praktikums- und Ausbildungsplätzen


• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Fachhoch- bzw. Hochschulstudium oder


• Abgeschlossene Berufsausbildung


• Möglichst mehrjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe


• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz


• Sozialkompetenz und Empathie


• Sicherheit im Umgang mit MS-Office


• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil


• Offenheit für andere Kulturen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical


• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen


• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien


• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung


• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre


• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe


• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken


• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus


• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Linda Saalbach, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.