Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d)

Wer wir sind... Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben ist ab Januar 2026 die Stelle als Jobcoach (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Singen oder Radolfzell zu besetzen. Die Zielgruppe sind Erwachsene, die nach längerer Zeit (wieder) ins Berufsleben eingestiegen sind und beschäftigungsbegleitend betreut werden.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Dienstort: Singen oder Radolfzell
• Bewerbungsschluss:

Aufgabengebiet

• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Ansprechpartner*in für die Teilnehmer*innen, ihre Familien und auch für Arbeitgeber
• Hilfestellungen bei Herausforderungen im Alltag
• Stärkung sozialer Kompetenzen und Hilfestellung beim Umgang mit betrieblichen Anforderungen
• Begleitung zu Gesprächen
• Netzwerkarbeit, Kontaktaufnahme zu den Kostenträgern z. B. Unterstützung bei Behördenangelegenheiten und Antragsstellungen, passende Hilfsangebote
• Langfristige Begleitung und Betreuung bei einem guten Übergang in eine langfristige Beschäftigung
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

• Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder Abschluss als Meister*in oder Arbeitserzieher*in
• Berufserfahrung wünschenswert
• Weiterbildung zum Coach (m/w/d) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kommunikations- und kontaktfreudig
• Teamorientiert und empathisch
• Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.