Seminarleiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Bodensee

Seminarleiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Wer wir sind...

Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. Im bfz Unterallgäu

Stellenangaben

• Region: Bodensee, Oberschwaben
• Ort: Mindelheim
• Position: Seminarleiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche), bei Bedarf bis Vollzeit möglich
• Zielgruppe: Jugendliche
• Abschlusstermin:

Aufgabengebiet

• Begleitung junger Menschen im Übergang zur Ausbildung und Arbeit
• Entwicklung individueller Lebens- und Berufsperspektiven
• Elternarbeit und regionale Netzwerkarbeit
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben und anderen Netzwerkpartnern pflegen
• Unterstützung bei der Akquise und Betreuung von Betrieben für betriebliche Erprobungen
• Bei Bedarf Übernahme einzelner Unterrichtseinheiten
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Erstellen von Förderplänen und Berichten

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Pädagogik, soziale Arbeit oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation / Diplom, Bachelor, Master)
• Alternativ: staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Teamfähigkeit, Organisationstalent
• Sozialkompetenz und Empathie
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.