Senior Accountant Real Estate (m/w/d)

Unser Mandant ist eine etablierte Investment- und Assetmanagement-Plattform im Immobilienbereich mit Fokus auf den europäischen Markt. Das Unternehmen betreut ein umfangreiches Immobilienportfolio über mehrere Länder hinweg und beschäftigt ein interdisziplinäres Team aus Fachspezialisten im Bereich Real Estate. Der Anspruch liegt auf nachhaltigem Wachstum, professionellem Management sowie der Schaffung langfristiger wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Mehrwerte.

Zur Verstärkung des Accounting-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg ein (Senior) Accountant Real Estate (m/w/d) gesucht.

Das Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche buchhalterische Betreuung von Objekt- und Managementgesellschaften
• Erstellung von monatlichen Reportings
• Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB in Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Durchführung gesetzlich erforderlicher Meldungen an relevante Behörden
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie externe Buchhaltungsdienstleister
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen wie Property-, Asset- und Fondsmanagement
• Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Prozessen in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und IT
• Unterstützung bei der Organisation sowie Weiterentwicklung und Strukturierung der Buchhaltungsprozesse in Abstimmung mit der fachlichen Leitung

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit fundierten buchhalterischen Kenntnissen
• Sicherer Umgang mit Abschlüssen nach HGB, sowie Erfahrung im Immobilienumfeld
• Routiniert im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Zuschuss
• Zuschüsse zu Mobilitäts- oder Gesundheitsangeboten (z. B. ÖPNV, Sport, Fahrrad-Leasing)
• Zugang zu einer Mitarbeitervorteilsplattform mit attraktiven Rabatten