Senior Accountant und Controller (m/w/d) - Reederei

Overview

Unser Mandant gehört zu den größten Containerlinienreedereien der Welt und ist führend im Bereich multimodale Logistik. Modernste Assets und state-of-the-art Prozesse machen diese Division auch zum europäischen Marktführer im Bereich nachhaltiger Transporte

Position

Die Position richtet sich an erfahrene Finanzprofis, die sowohl im Accounting als auch im Controlling sattelfest sind. Ideal ist ein Finanzprofi mit Konzernhintergrund, analytischem Denken und Interesse an Prozessoptimierung im internationalen Umfeld. Branchenkenntnisse in Schifffahrt oder Logistik sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Unser Mandant sucht einen Senior Accountant & Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling. Die Position kombiniert operative Buchhaltungsverantwortung mit Aufgaben im Management-Reporting und der Unternehmenssteuerung.

Responsibilities

• Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach relevanten Standards

• Verantwortung für die Buchhaltung mehrerer (internationaler) Tochtergesellschaften

• Erstellung von Budget-, Forecast- und Finanzplänen

• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Abstimmung von Intercompany-Salden und Reporting im Konzernsystem

• Unterstützung bei Kreditverhandlungen und Zusammenarbeit mit Treasury

• Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Reporting-Tools

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzen/Controlling) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter IHK)

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich

• Fundierte Kenntnisse in SAP; Erfahrung mit OneStream von Vorteil

• Erfahrung in Abschlusserstellung und Konzernreporting

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung

• Hybrides Arbeiten (1 Tag mobil pro Woche)

• Sozialleistungen (bAV, Zuschüsse ÖPNV & Essensgeld, Bike-Leasing)

• Weiterbildungsangebote über E-Learning-Plattform

• Mitarbeitervergünstigungen und Bonusprogramme