Senior Agile Coach Public Sector (m/w/d)

Du willst echte Wirkung entfalten? Dann begleite mit uns eines der größten Digitalisierungsprojekte im öffentlichen Sektor: ATLAS, das Herzstück der digitalen Zollabwicklung in Deutschland. Seit über 30 Jahren gestalten wir damit den internationalen Handel – effizient, sicher und zukunftsorientiert. Als Senior Agile Coach (m/w/d) bringst du Organisationen in Bewegung, schaffst neue Dynamik und förderst eine Kultur des offenen Austauschs. Werde Teil des #TeamMaterna und agilisiere mit uns die digitale Welt!

• agierst du auf übergreifender Ebene als Coach für mehrere Entwicklungsteams und sorgst von der Konzeption bis in den Rollout für aufeinander abgestimmte, agile Prozesse.


• förderst du die Prinzipien und Werte des agilen Arbeitens und hilfst bei der Weiterentwicklung dieser Methoden, um neue Standards für die Zusammenarbeit zu etablieren.


• planst und moderierst du agile Events, identifizierst Hindernisse und optimierst die Entwicklungsprozesse innerhalb der Scrum-Teams.


• organisierst du den Austausch zwischen dem Product Owner und den verschiedenen Umsetzungsteams.


• unterstützt du den Product Owner in methodischen Fragen und der Gestaltung eines effizienten Umfelds, um eine zielgerichtete Kundenorientierung zu schaffen.


• motivierst und begeisterst du deine Teams zu produktiver Zusammenarbeit und zum Teilen von angeeignetem Wissen.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder vergleichbares Studium


• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als zertifizierter Scrum Master in der Konzeption und Einführung von umfangreichen, agilen Programmen – idealerweise im Public Sector


• Tiefgehende Kenntnisse hinsichtlich skalierbarer Frameworks (z. B. SAFe), sowie Beratungserfahrung in komplexen IT-Projektlandschaften auf Konzern-Ebene


• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift


• Projektbezogene Reisebereitschaft von 10 % bis 30 %

• Durch dein Engagement und deinen Ehrgeiz strebst du danach, kontinuierlich einen Beitrag als Teamplayer zu leisten, um gemeinsam etwas bewegen zu können.


• Dein empathisches Gespür ermöglicht es dir, die teamübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, indem du mit Kunden und Kolleg:innen zielgerichtet kommunizierst und agile Prinzipien inspirierend vermittelst.


• Mit deinem Durchhaltevermögen bleibst du langfristig motiviert und überwindest auch herausfordernde Projekt-Phasen.

• Fach- und Führungskarriere: Das Materna Laufbahnmodell unterstützt dich systematisch und zielgerichtet in deiner persönlichen Entwicklung und zeigt dir mögliche Karrierepfade auf.


• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.


• Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unserem Headquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oder dein Pate steht dir von Anfang an zur Seite.


• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!


• Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.


• Homeoffice: Du genießt die Flexibilität dich jeden Tag aufs Neue zwischen Büro und Homeoffice entscheiden zu dürfen? Wir auch!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen. Wende dich bei Fragen gerne an mich.

Kevin Heiber

Senior Talent Acquisition Manager

+49 231 5599 8581

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