Senior Agile People Lead (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (35 Std./Woche)

Deutschlandweit (100 % remote möglich)

Deine Mission

Als Senior Agile People Lead (m/w/d) stärkst du die Zusammenarbeit im Team, baust Brücken zwischen unterschiedlichen Perspektiven und unterstützt die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder. Mit einem klaren Blick für Strukturen und Prozesse hilfst Du dabei, agile und nachhaltige Arbeitsweisen zu etablieren.

Das bist Du

Deine Aufgaben:

Führung des Teams mit Fokus auf People Management und individuelle Weiterentwicklung
Stärkung der Zusammenarbeit und Etablierung nachhaltiger Strukturen
Coaching des Teams in agilen Methoden und Unterstützung bei der Anwendung in der Praxis
Begleitung von Veränderungsprozessen mit einem lösungsorientierten Ansatz
Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder
Initiierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen

Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im IT-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks
Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Strukturen und der Begleitung von Veränderungsprozessen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen
Sehr gute Deutsch (C1-Niveau)- und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)

Was Dich bei SysEleven erwartet:

Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen setzt. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten – sowohl im Produkt als auch in der eigenen Weiterentwicklung. Wir fördern Austausch über Teamgrenzen hinweg und bieten viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen.

Kathleen Götze