Senior Backend Engineer und DevOps Java (m/w/d)

Senior Backend Engineer und DevOps Java (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024

Stellenbeschreibung

• Du übernimmst die fachliche Rolle als Hands-on-Partner:in und Coach für alle DevOps-relevanten Themen im Team
• Du sorgst für eine stabile Applikationsumgebung und effiziente Prozesse bei der Bereitstellung unseres Codes
• Du kannst das Team bei den Themen Monitoring, Logging, Alerting und Verbesserung der Delivery-Pipelines anleiten
• Du schreibst auch gern Code in Java

Technologiestack

• Java 11 und Angular 18
• Azure / Azure DevOps / Docker / Kubernetes
• Terraform, Ansible, WIZ, Sonarcloud, Azure LogAnalytics (+Grafana, Loki), jmeter, Gradle
• Jira/ Confluence

Qualifikationen

• Du bringst mindestens 6 Jahre Erfahrung als Software Engineer oder Cloud-DevOps-Engineer mit
• Du bist ein erfahrener Java-Entwickler mit einem starken DevOps-Mindset
• Du hast relevante Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Optimierung von CI/CD-Pipelines
• Du hast Erfahrung im Prompting von Large Language Models (LLMs) und in der Arbeit mit generativer KI – oder die starke Motivation, Dich in diese Themen einzuarbeiten
• Du hast idealerweise praktische Erfahrung mit AI-first-Tools wie Figma, Make, Lovable oder Claude im Prototyping-Umfeld
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!