(Senior) Berater mit Schwerpunkt Krankenhauscontrolling (m/w/d) in der Gesundheitswirtschaft

Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!

Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort (Münster, Ratingen, Berlin, Darmstadt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Stuttgart, Nürnberg, Köln) finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus):

(Senior) Berater mit Schwerpunkt Krankenhauscontrolling (m/w/d) in der Gesundheitswirtschaft

Bringe deine Expertise und deine Affinität für die Branche in anspruchsvolle betriebswirtschaftliche Beratungsprojekte ein:

• Erstellung von Analysen, Reports, Forecasts und Begleitung von Mandanten bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Entwicklung von klaren Handlungsempfehlungen auf Basis von fundierten Analysen
• Erarbeitung von integrierten Planungen für die zukünftige Entwicklung unserer Mandanten
• Weiterentwicklung der softwarebasierten Planungsmethodik in Corporate Planner
• Ableitung von Liquiditätsplanungen und -prognosen im Rahmen von Sanierungsprojekten
• Begleitung operativ wirksamer Umsetzungsmaßnahmen bei unseren Kunden vor Ort

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Master)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses oder einer Beratungsgesellschaft idealerweise mit Schwerpunkt in der Erstellung von Reports, Wirtschaftsplänen und Forecasts
• Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, Fähigkeit, klare Handlungsempfehlungen zu formulieren, sowie sicherer Umgang mit Excel
• Humor, Kreativität und viel Freude daran, im Team erfolgreich zu sein

• Du startest als Berater (m/w/d) / Senior Berater (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Große Offenheit gegenüber neuen Ideen und viel Gestaltungsfreiraum, außerdem flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote
• Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden.
• Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen (Tätigkeit kann grundsätzlich bundesweit ausgeübt werden)
• 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (individuelle Zielvereinbarung)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsangebote
• u. v. m.