Senior Buyer Indirect / Global Indirect Procurement (all genders)

Wir bei METRO sind mehr als ein globaler food wholesaler. Wir sind ONE METRO: ein diverses Team von über 85.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 30 Ländern. Vereint durch die gemeinsame Strategie, ermöglichen wir es unseren 15 Millionen Kunden bedeutsame Momente in der Gastronomie und im unabhängigen Handel zu schaffen.

“We shape the M” mit Leidenschaft, Engagement und growth mindset. Das bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, unser Unternehmen zu Deinem Unternehmen zu machen und ein gemeinsames Business zu entwickeln, das seinen Wurzeln treu bleibt, aber immer nach neuen Lösungen sucht.

Senior Buyer Indirect / Global Indirect Procurement (all genders)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die globale Beschaffungsstrategie für indirekte Warengruppen und trägst maßgeblich zur Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit unserer internationalen Einkaufsaktivitäten bei.

Da wir unser Team gezielt verstärken, suchen wir zwei Senior Buyer (all genders) mit unterschiedlichen Category-Schwerpunkten. Beide Rollen sind unter demselben Titel angesiedelt, unterscheiden sich jedoch in ihren inhaltlichen Verantwortungsbereichen sowie in der Art der Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen:

Rolle 1: Technisch geprägte Categories (Kältetechnik, Heizung, Beleuchtung)
Du verantwortest Categories rund um kältetechnische Anlagen, Heizsysteme sowie Beleuchtungslösungen für Sales Areas, Depots und Warehouses. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem technischen Fachbereich Corporate Engineering zusammen. Dabei bildest du gemeinsam mit einem technischen Counterpart ein leistungsstarkes Tandem: Während dein Fokus auf der strategischen Beschaffung liegt, bringt dein Pendant tiefgehende technische Expertise ein. Gemeinsam entwickelt ihr optimale, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen für unsere internationalen Standorte.

Rolle 2: Fleet & Mobility Categories (Forklifts, Trucks, Cars)
Du verantwortest Categories im Bereich Flurförderzeuge, Truck- und Carfleet inklusive zugehöriger Subkategorien wie z. B. Reifen, Kraftstoffe und Services. In deiner Rolle arbeitest du eng und partnerschaftlich mit den technischen Fachbereichen der Gesellschaften sowie mit zentralen Funktionen zusammen – darunter insbesondere Fleet Management, Energy Management und relevante Governance-Einheiten. Gemeinsam entwickelt ihr effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Beschaffungsstrategien für alle betreuten Kategorien.

Aufgabenbeschreibung:

• Strategieentwicklung: Verantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und globale Harmonisierung definierter Warengruppen.
• Lieferantenmanagement: Steuerung und Weiterentwicklung globaler Lieferantenbeziehungen, inkl. Auswahl, Qualifizierung und Performance-Optimierung.
• Sourcing & Ausschreibungen: Durchführung internationaler Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Überwachung von Rahmenverträgen.
• Compliance & Governance: Umsetzung globaler Einkaufsrichtlinien und Sicherstellung der Einhaltung innerhalb der Länderorganisationen.
• Kostenoptimierung: Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen, Minimierung der Total Cost of Ownership (TCO).
• Stakeholder-Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internen und internationalen Category Buyern.

Anforderungsprofil:

• Erfahrung: 2–3 Jahre Erfahrung im Einkauf indirekter Warengruppen.
• Fachkenntnisse: Erfahrung mit E-Sourcing-Systemen, Spend-Analysen und Entwicklung moderner Category-Strategien.
• Verhandlungskompetenz: Starke Fähigkeiten in internationalen Vertrags- und Preisverhandlungen.
• Analytik & Problemlösung: Analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten, kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsprozessen.
• Sprachkenntnisse & IT: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP MDMS+ von Vorteil.
• Persönliche Stärken: Strukturierte Denkweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz.

Was wir Dir bieten:

• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.
• Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter.
• Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm.
• Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events.
• Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.
• Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge.
• Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm.