Senior C# Backend Entwickler Machine Learning / Input-Management (m/w/d)

Als Tochterunternehmen eines der größten unabhängigen Softwarehäuser Deutschlands ist unser Kunde auf fachspezifische Software für Privatanwender spezialisiert. Im Fachsegment ist unser Kunde mit den zugehörigen Web- und Mobile-Anwendungen Marktführer und wird regelmäßig mit Preisen ausgezeichnet.

Für den Standort in Mannheim sucht unser Kunde im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten:

Senior C# Backend Entwickler Machine Learning / Input-Management (m/w/d)

Hauptaufgaben:

1. Unterstützung des agilen Entwicklungsteams "Machine Learning" im Umfeld eines Input-Management-Systems bei der Weiterentwicklung einer komplexen Schnittstelle/Kernkomponente, die die Verarbeitung großer Dokumentenmengen steuert.
2. Sicherstellung der Funktionalität, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Robustheit sowie Performance des Systems zusammen mit Ihrem Team.
3. Regelmäßige Evaluierung von Optimierungspotenzialen, z.B. durch den Einsatz neuer Technologien.
4. Austausch mit der IT und weiteren Teams, um den Betrieb des Input-Management-Systems zu optimieren, und Einbringen eigener Ideen und Impulse.

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

1. Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in Design und Entwicklung von C#-Lösungen im .NET-Umfeld.
2. Umfassende Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
3. Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, Performance-Optimierung bei parallelen Zugriffen, idealerweise in Umfeldern mit hoher Last.
4. Kenntnisse in .NET Core.
5. Grundlegendes Know-how in SQL-Datenbanksystemen und Web-Technologien.
6. Vorteilhaft sind Kenntnisse in Containervirtualisierung mit Kubernetes/Helm oder Docker.
7. Fließende Deutschkenntnisse.

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

1. Teamfähigkeit.
2. Kreativität und Interesse an neuen Technologien.
3. Abstraktes Denkvermögen und analytische Fähigkeiten.

Unser Mandant bietet:

1. Mitarbeit an innovativen Projekten in einem engagierten Team.
2. Spannende Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. Attraktive Entwicklungsperspektiven.
4. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss.
5. Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken (z.B. Freizeitparks, Kinos, VPN-Anbieter, Küchengeräte, Sportprodukte) durch Corporate Benefits.
6. Modernste Technik und offene, dynamische Strukturen.

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