(Senior) Compensation Specialist (m/f/diverse) - REF5121M

(Senior) Compensation Specialist (m/w/divers) - REF5121M (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Short Term Incentive (STI), Long Term Incentive (LTI) und globalen Profit Sharing Programmen für Führungskräfte und Schlüsselpositionen
• Sicherstellung der globalen Konsistenz, Wettbewerbsfähigkeit und Compliance aller Vergütungsprogramme

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR Management, Finance oder einem vergleichbaren Bereich
• Umfassende Erfahrung im Compensation Bereich, idealerweise auf internationaler Ebene oder in einer Konzernstruktur
• Fundierte Expertise in der Gestaltung von STI, LTI und Profit Sharing Programmen sowie in globalen Vergütungsstrategien
• Erfahrung mit Anforderungen zur Entgelttransparenz sowie mit CSR/ESG Reporting
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung im Umgang mit Vergütungsdatenbanken und Benchmarking Tools
• Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
• Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in der Steuerung komplexer, globaler Initiativen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
• Hohe Detailgenauigkeit und stark ausgeprägtes analytisches Denken
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Benefits

• [FEHLT: Benefits]