Senior Consultant HR Strategy

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR Strategy (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant HR Strategy (m/w/d) hilfst du bei der strategischen und konzeptionellen Kundenberatung – und trägst so zur Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Organisationsstrukturen und moderner HR Technologien bei.

• Change: Du begleitest unsere Kundschaft bei Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung globaler HR und HR Technologie Trends.
• Konzeption: Dazu gestaltest du im Team Lösungen zu den Themen Future of HR, HR Strategie & HR Organisationsmodelle, HR Digitalisierung, Employee Experience und HR Prozesse.
• Technik: Unsere Kunden unterstützt du bei der HR Technologie Auswahl und der Erhöhung des Digitalisierungsgrades mittels Cloud HR, Robotics, AI und Cognitive Computing Möglichkeiten.
• Leitung: Erste Teilprojekte leitest du und übernimmst gegenüber unserer Kundschaft und junioreren Kolleg:innen Verantwortung durch die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen.
• Innovation: Außerdem bringst du dich in die Entwicklung unserer Beratungsinstrumente ein und baust unsere bestehende HR Transformation Practice engagiert weiter aus.

Dein Skillset:

• Hochschulstudium sehr erfolgreich abgeschlossen und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
• Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR Strategieentwicklung, HR-Prozessdesign, HR Operating Model, HR Organisations- und Service Delivery Modellen, idealerweise im Beratungskontext
• Analyse- und Interpretationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein verbunden mit großem Teamgeist
• Projektmanagement, Kundensteuerung, unternehmerisches Denken sowie Anpassungsfähigkeit
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Senior Consultant HR Strategy / Digital HR (m/w/d)

JOB-ID:

49269

STANDORT

• Berlin, 10719DEBerlin
• Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen
• Köln, 50672DENordrhein-Westfalen
• Frankfurt (Main), 60486DEHessen
• Hamburg, 20354Hamburg
• Hannover, 30159DENiedersachsen
• München, 81669DEBayern
• Stuttgart70173DEBaden-Württemberg

JOBART

Vollzeit

KEYWORDS

• Berufserfahrene
• Consulting
• HR Strategy & Technology
• Mergers and Acquisitions

GESCHÄFTSBEREICH

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ZIELGRUPPE

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