Senior Consultant Kreditrisikosteuerung (m / w / d) - Inhouse

Stellenbeschreibung:

Im Auftrag unseres Mandanten, einem regulierten Finanzmarktinfrastrukturunternehmen mit Sitz in Leipzig, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Liquiditäts- und Kreditrisikosteuerung. Ein vertrauliches Gespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, mehr über diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international geprägten Umfeld zu erfahren.

Was sollten Sie mitbringen?

Sie bringen fundierte Erfahrung aus einem regulierten Umfeld mit – idealerweise aus einer Bank, Sparkasse, Förderbank oder einem Kreditinstitut – und schätzen ein kollegiales Miteinander.

Mehrjährige Berufserfahrung im Liquiditätsmanagement, Controlling oder der Gesamtbanksteuerung
Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen wie MaRisk, KWG oder vergleichbaren Rahmenwerken
Ausgeprägte Zahlenaffinität gepaart mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den fachlichen Austausch in einem internationalen Konzernumfeld (die interne Unternehmenssprache ist Englisch)

Wenn Sie Ihre Expertise in einem familienfreundlichen Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich behandeln wir Ihre Anfrage streng vertraulich.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Als Senior Professional übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Second Line of Defense und verantworten die Überwachung und Weiterentwicklung des Liquiditätsmanagements.

Durchführung von Liquiditätsstressanalysen sowie monatliches Reporting unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Monitoring von Treasury-Limiten und Mitwirkung bei der Umsetzung der Investmentpolitik
Bonitätsbeurteilung von Clearingmitgliedern und Kontrahenten mit Ableitung entsprechender Limitvorschläge
Strategische Weiterentwicklung der Risikomethodik in enger Zusammenarbeit mit Group Treasury

Was Ihnen geboten wird?

Unser Mandant bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, das Beruf und Familie vereinbar macht – die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 80%) möglich.

Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort und großzügigen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschuss, Essenszulage und Jobticket
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen der Energiebranche mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Einbindung in ein kollegiales, internationales Team mit strukturiertem Onboarding-Programm