Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development ab 2026

Overview

Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development ab 2026

Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen. Wir sind als Beratungs-Unternehmen führend im Leadership Development. Über 150 Mitarbeitende unterstützen nationale und internationale Kunden dabei, durch gute Führung erfolgreich und damit für eine anspruchsvolle Zukunft gerüstet zu sein. Der Schwerpunkt liegt auf der Identifikation von Führungskompetenzen und -potenzial sowie in der Entwicklung und Durchführung von Development Journeys und Trainings für Personen mit Führungsverantwortung. Im Vordergrund stehen zwei Grundüberzeugungen: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung – und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt.

Das erwartet dich bei uns

Responsibilities

• Du agierst national sowie international als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie bei Bedarf im Bereich Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive.
• Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteentwicklung.
• Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen Tools.
• Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch.

Requirements

• Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen.
• Menschlichkeit und Bodenhaftung: Du schätzt die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und netten Team und bist selbst ein Teamplayer.
• Unternehmerisches Denken und Handeln prägen deine Arbeit und du machst den Erfolg deiner Kunden zu deinem Ziel.
• Lust auf Abwechslung und Geschwindigkeit: Du suchst nach neuen Herausforderungen und möchtest dich weg von starren Prozessen hin zu mehr Dynamik und Flexibilität entwickeln.
• Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung).
• Masterabschluss: Du warst unter den Besten in deinem Master- oder Diplomstudium (z. B. im Fach Psychologie).
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• Ambitionierter Schnelllerner: Du entwickelst dich stetig weiter und hast einen hohen Anspruch an dich und deinen Beitrag.
• Internationalität und Reiselust: Du führst Veranstaltungen mit Leichtigkeit auf Deutsch und Englisch durch (gerne weitere Sprachen). Du liebst es, unterwegs zu sein und unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten – in Präsenz und remote.

Benefits

• Gestaltungsfreiheit und Abwechslung: Du arbeitest an vielfältigen, herausfordernden HR-Projekten und setzt deine Ideen in die Tat um.
• Eine dynamische Atmosphäre: Ein Umfeld, das Tempo liebt und Raum für Kreativität, Innovation und Weiterentwicklung bietet.
• Entfaltungsmöglichkeiten: Kontinuierliches Wachstum durch Herausforderungen, Feedback und Fort- und Ausbildungen.
• Langfristige Perspektiven: Schnell über Projektverantwortung hinaus, mit Möglichkeit zum Aufstieg in die Rolle eines Senior Managers oder Partners.
• Unterstützendes Team: Ein kompetentes Team, auf das du dich verlassen kannst.
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten und die Freiheit, den Arbeitsort frei zu wählen. Im Durchschnitt ca. drei Tage pro Woche im Kundeneinsatz.
• Paket und Zusatzleistungen: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, Unfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Regelung, Dienstwagen oder BahnCard 100.
• Vielfalt und Chancengleichheit: Talent zählt, integratives Umfeld unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.

Contact

Für Fragen steht dir Alana Carolin Knode gerne zur Verfügung: |

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Consulting, Information Technology, and Sales
• Industries: Business Consulting and Services

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