Senior Consultant SAP Insurance / Reinsurance (m/w/d)

Senior SAP Consultant Insurance (m/w/d)

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf

Dein Impact:

Als Senior SAP Consultant Insurance berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und einer reibungslosen SAP-Implementierung bei.

Verantwortlichkeiten:

• Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur, SAP (Re-)Insurance und SAP Reporting entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
• End-to-End-Support: Du unterstützt unsere Kunden von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Roll Out branchenspezifischer Anwendungen.
• Verantwortung: Bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops unterstützt du dein Team ebenso wie bei der Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen.
• Weiterentwicklung: Kontinuierlich baust du deine Expertise im SAP-Ökosystem immer weiter aus und unterstützt bei der fachlichen Angebotserstellung.
• Teamwork: Auf fachlicher Ebene arbeitest du eng mit unseren interdisziplinären Bereichen zusammen und bringst dich in die Themenentwicklung mit internationalen Teams ein.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar.
• Erfahrung (3-5 Jahre) in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion sowie idealerweise Kenntnisse der SAP-Lösungen in der (Rück-)Versicherung.
• Gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge von Versicherungen, Rückversicherungen oder InsurTechs.
• Spaß an komplexen Aufgaben , ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations‑ und Präsentationsstärke.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs .

Dieser Eintrag ist am 9. Mär abgelaufen. Bewerbungen werden nicht mehr angenommen.