Senior Consultant SAP SuccessFactors - Performance & Goals (m/w/d)

Senior Consultant SAP SuccessFactors – Performance & Goals (m/w/d)

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About the Company

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Responsibilities

• Beraten und Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem Anforderungen analysiert und Umsetzbarkeiten bewertet.
• Präsentation von Best Practices, Durchführung von Workshops und eigenständige Konfiguration der Module.
• Planen und Koordinieren der Projektaktivitäten, enge Abstimmung mit dem Projektmanagement sowie angrenzenden Bereichen (z. B. Platform, Schnittstellen).
• Aktive fachliche Weiterentwicklung des Teams, Erarbeiten neuer Themen und Teilen des Wissens.
• Unterstützung der Kunden bei spezifischen Anfragen und Unterstützung der Teammitglieder bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen.
• Überwiegende hybride Arbeitsweise; regelmäßige Dienstreisen nicht erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts‑Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance and Goals; umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung.
• Optionale weitere SAP SuccessFactors Zertifizierungen (Succession, Development) oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der Suite.
• Erfahrung in der Übertragung von Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und Objekte.
• Gute Deutschkenntnisse (B2+), Englischkenntnisse.

Additional Information

• Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Work‑Life‑Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und begrenztem EU‑Reise; Familienservice, Firmenfitness, Möglichkeit zu Sabbatical.
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur individuellen Anpassung um bis zu 5 Tage.
• IT‑Equipment: Unterstützung bei Ausstattung für ortsflexibles Arbeiten.
• Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
• Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.

Our Commitment to Diversity

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering‑Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.