Senior Controller (all genders) - Future Mobility Solutions

Overview

(all genders) in our Controlling team and help shape the future of autonomous mobility! Du brennst für Zahlen, Strategie und Innovation? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Controlling-Team bei MOIA gestaltest du im Produkt- und Unternehmenscontrolling aktiv die Zukunftsfelder Autonomous Driving (AD), Mobility-as-a-Service (MaaS) und Transport-as-a-Service (TaaS) mit – und das unternehmensweit und international.

Join us as a Senior Controller - Future Mobility Solutions (all genders) in our Controlling team and help shape the future of autonomous mobility!

Du brennst für Zahlen, Strategie und Innovation? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Controlling-Team bei MOIA gestaltest du im Produkt- und Unternehmenscontrolling aktiv die Zukunftsfelder Autonomous Driving (AD), Mobility-as-a-Service (MaaS) und Transport-as-a-Service (TaaS) mit – und das unternehmensweit und international.

Wir bieten Dir ein hochdynamisches Umfeld, in dem Du mit Deinem Know-how richtungsweisende Entscheidungen vorbereitest und direkt mit dem Top-Management zusammenarbeitest. Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: kollaborativ, neugierig und zukunftsorientiert.

Deine Aufgaben

• Aufbau und finanzielle Steuerung neuer Geschäftsfelder im Bereich AD, MaaS und TaaS.
• Leitung strategischer Finanzprojekte mit internationaler Relevanz.
• Durchführung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen und Business Cases.
• Entwicklung und Bewertung komplexer Szenarien zur Entscheidungsfindung.
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Geschäftsführung.
• Mitgestaltung innovativer Digitalisierungsprojekte und Optimierung von Controlling-Prozessen.

Was dir hilft, deine Rolle zu erfüllen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Controlling oder Controlling-nahen Bereichen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Datenaffinität.
• Technisches Verständnis und Prozessdenken.
• Sicherer Umgang mit Tools PowerPoint und Excel.
• Fließend Deutsch (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Teamspirit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, da unsere Teams in Hamburg, Hannover, Berlin und Wolfsburg sind.

Nice-to-have

• Erfahrung mit BI-Lösungen wie Tableau, Power BI oder ähnlichen Tools
• Affinität für KI-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im Business-Kontext
• Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen und/oder der Tech-Branche

Questions? Reach out to the recruiter Dennis directly.

Our benefits in a nutshell

• Competitive salary (including bonus)
• Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!
• Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)
• Budget and monthly expense allowance for home office setup
• Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries
• Public transport ticket (fully subsidized Deutschlandticket) for commuting and travelling throughout Germany
• Subsidized fitness club membership or bike leasing
• Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes
• Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops
• 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option
• Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)
• Dog-friendly offices

For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here.

Be who you are!

We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included. We regularly provide unconscious bias training to all our employees and strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.

Our Future Work model

We love to collaborate and maintain a hybrid approach rather than a fully remote or fully office-based model. Our current approach focuses on flexibility and self-determination to meet team needs.

Who we are

At MOIA we're reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. We are a tech company with more than 400 employees, building mobility solutions that move cities forward. We operate from Berlin and Hamburg with a diverse team of more than 60 nationalities.

Your application to MOIA

We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. To reinforce an unbiased screening process, please do not include your picture, age, address, or other unrelated details. We anonymize applications during the initial review to focus on skills, experience, and potential.