Senior Controller – Finance Processes & Value Flows (m/w/d)

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Basler ist ein inter­national füh­render und er­fahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produkt­portfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kunden­spezi­fische Produkte und Lösungen an.
Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Haupt­sitz in Ahrens­burg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungs­standorten in Europa, Asien und Nord­amerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgs­geschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leiden­schaft, kunden­orientierte Inno­vationen voran­zu­treiben.

Senior Controller – Finance Processes & Value Flows (m/w/d)

Unser inter­nationaler Konzern entwickelt, produziert und vertreibt Produkte welt­weit. Um Transparenz, Steuer­barkeit und Effizienz entlang der End-to-End-Prozesse zu erhöhen, bauen wir im Controlling eine neue Rolle auf: Du verbindest Controlling-Know-how mit Prozess- und Daten­verständnis.

Als Finance Process & Value Flow Analyst / SAP Key User bist du die zentrale Finance-Ressource für die finanzielle Sicht auf End-to-End-Prozesse und Value Flows (z. B. Plan-to-Produce, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report). Du unter­stützt Prozess­veränderungen, gestaltest Daten­flüsse aus SAP und Non-SAP-ERPs und vertrittst Finance-Anforderungen als SAP Key User gegenüber IT und Implementierungs­partnern.

End-to-End-Prozesse & Value Flows (Finance View)

• Modellieren und Analysieren von Value Flows über Funktionen und Systeme hinweg
• Identifikation von Prozess­schwach­stellen und Wert- / Margen­treibern

Mitarbeit in Prozess- und Trans­formations­projekten

• Controlling-Sparringspartner in Prozess­veränderungen, Roll­outs und Aufsatz­projekten (Governance, Ziel­bild, Requirements, Tests, Go-live-Support)
• Business Cases und Impact Assessments für Prozess- / System­änderungen
• Entwicklung von Standards und „Finance Process Controls“ (Daten­qualität, Kontrollen, Abstimm- und Cut-off-Logiken)

Datenflüsse & Analytics

• Konzeption und Bewertung von Daten­flüssen aus mehreren ERP-Systemen („Single Source of Truth“-Konzept)
• Übersetzen fachlicher Anforderungen in Daten­anforderungen: Daten­modelle, Mapping-Logiken, Harmo­ni­sierung (Master Data, Konten, Kosten­stellen, Produkte, Werke, Kunden)

SAP Key User Finance (Accounting & Controlling)

• Vertretung von Accounting- und Controlling-Anforderungen im SAP-Umfeld (z. B. CO-PC, FI, ML / Actual Costing – je nach Setup)

• Abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches Studium (z. B. BWL, Finance, Controlling, Wirtschafts­informatik oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen) oder eine vergleich­bare Quali­fi­kation
• Mehrjährige, einschlägige Berufs­erfahrung im Controlling oder Finance-nahen Umfeld, idealer­weise in Industrie / Produktion / Handel
• End-to-End Prozess­verständnis und Interesse an Value Flows (z. B. O2C, P2P, P2M, R2R) und deren finan­ziellen Aus­wirkungen
• Erfahrung in SAP S/4HANA (idealer­weise als Key User / im Projekt­umfeld)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starkes konzep­tio­nelles Denk­vermögen und hohe Daten­affinität
• Souveräne Schnitt­stellen­kompetenz als „Brücken­bauer“ zwischen Finance, Operations und IT – klar und struk­turiert
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungs­stärke und Freude daran, Neues auf­zu­bauen sowie Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sehr gute Kommunikations­fähigkeit (sicher in Work­shops, im Stake­holder-Management und in der struk­turierten Doku­mentation)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Reisebereitschaft (etwa 25 % Reise­tätigkeit)

• Wir haben eine klare Vision , in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur , in der alle ihre Ideen einbringen können.
• „Vereinbarkeit von Beruf und Familie “ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungs­aufgaben der unter­schiedlichen Familien­phasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engage­ment ausgezeichnet worden.
• Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufs­leben unserer Beleg­schaft ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unternehmens­kultur.
• Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
• Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeits­plätze.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohn­transparenz, Gleitzeitkonto zum Überstunden­abbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommuni­kation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.

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