Senior Corporate Innovation Manager (w / m / d)

Responsibilities / Tasks

Ob sichere Lebensmittel, Getränke oder lebensrettende Medikamente – GEA zählt weltweit zu den größten Systemanbietern für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Unser Fokus liegt auf innovativen Lösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Produktionsziele zu erreichen und gleichzeitig die Umweltbelastung zu minimieren. Unsere Technologien tragen dazu bei, CO₂-Emissionen zu senken, Wasser zu sparen, Abfall zu vermeiden und Ressourcen in den Kreislauf zurückzuführen. Engineering for a better world – dieser Anspruch motiviert uns jeden Tag.

Innovation ist bei GEA integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Werden Sie Teil unseres Sustainable Solutions & Innovation Teams am Standort Düsseldorf und treiben Sie die Umsetzung von Innovation-Exzellence global mit voran.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Düsseldorf einen motivierten Senior Corporate Innovation Manager (w / m / d). Der Schwerpunkt dieser Position liegt darin, die Zukunftsfähigkeit des globalen GEA Produktentwicklungsprozesses sicherzustellen, sowie divisionsübergreifende Zusammenarbeit und Wissensaustausch zu fördern. Dabei ist die Position als Zentralfunktion nicht für die Entwicklung von eigenen Innovationen zuständig, sondern schafft Strukturen, Prozesse und Transparenz, um die Innovationsarbeit der Fachbereiche in den Divisionen zu unterstützen. Damit tragen Sie maßgeblich dazu bei, Innovations-Exzellenz für mehr als 18.000 Mitarbeitende weltweit zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Pflege und Weiterentwicklung des globalen Produktentwicklungsprozesses

• Sicherstellung der Aktualität des konzernweiten Produktentwicklungsprozesses sowie Festlegung konzernweiter Standards
• Kontinuierliches Beobachten strategischer und regulatorischer Entwicklungen wie bspw. der Ökodesign-Richtlinie oder des Digitalen Produktpasses und Ableitung sowie Implementierung relevanter Maßnahmen für den Entwicklungsprozess

Analyse und transparente Aufbereitung relevanter Innovationskennzahlen

• Analyse und Bewertung relevanter Innovationskennzahlen in enger Abstimmung mit Controlling
• Unterstützung des divisionalen Managements sowie des Executive Boards bei der Interpretation der Kennzahlen durch transparente Aufbereitung

Konzeption, Leitung und Moderation globaler Innovationsformate

• Leitung des GEA Innovation Boards, um eine kontinuierliche Abstimmung der Divisionen, GEA Digital und Sustainability sicherzustellen.
• Konzeption und Durchführung globaler Innovationsformaten zur Förderung divisionsübergreifenden Zusammenarbeit und Wissensaustausch im Bereich Innovationen
• Weiterentwicklung und Koordination von Formaten wie dem GEA Sustainathon zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen

Förderung gruppenweiter Innovationsaktivitäten zur Stärkung der Innovationsfähigkeit

• Steuerung und Nachverfolgung des aktuellen Roll-Outs zur Verbesserung des Innovationsansatzes
• Identifizierung und Vorantreiben von Initiativen, welche die Innovationsfähigkeit aller Divisionen steigern sowie dazu beitragen divisionsübergreifende Synergien zu fördern

Your Profile / Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Innovations- oder Technologiemanagement in einer verwandten Branche
• Erfahrungen im Umgang mit Produktentwicklungsprozessen und gutes Verständnis über gängige Innovationsformate
• Gutes Verständnis für Nachhaltigkeit im Produktbereich, Kenntnisse über relevante Trends und Regulatorik
• Erfahrung im Projektmanagement und Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Stakeholder
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen und interdisziplinären Umfeld
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen mit der Fähigkeit, Ideen sowohl abstrakt als auch konkret umzusetzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch

Was wir bieten :

• Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
• Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
• Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften, Sprachkurse etc.
• JobRad inkl. Zuschuss
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss
• Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit Globales Bonusprogramm