Senior Entwickler / Architekt (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bundesweit
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Design und Umsetzung komplexer SAP-Lösungen im Bereich SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities
• Analyse fachlicher Anforderungen aus der Energiewirtschaft und Konzeption nachhaltiger Architekturen
• Verantwortung für die technische Architektur von kundenspezifischen Erweiterungen und Integrationslösungen
• Entwicklung in ABAP / ABAP OO sowie Erstellung und Pflege von CDS Views, RAP-Modellen und OData-Services
• Integration moderner Technologien wie SAP BTP, Cloud-Anwendungen oder UI5/Fiori
• Unterstützung bei der Angebotserstellung, Aufwandsschätzung und technischen Konzepten

Anforderungen

• Hochschulabschluss im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder vergleichbar
• Mindestens 3–5 Jahre Projekterfahrung in der SAP-Entwicklung (Senior Developer)
• Erfahrung im Bereich Energiewirtschaft, insbesondere mit SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities
• Kenntnisse in der Abbildung energiewirtschaftlicher Prozesse wie GPKE, GeLi Gas, MaBiS, WiM oder §14a von Vorteil
• Erfahrung in der Gestaltung von Lösungsarchitekturen und technischem Design (bei Architekt-Rolle)
• Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO, Datenmodellierung, Enhancements
• Erfahrung mit SAP CDS Views, AMDP, OData Services, RAP oder BOPF
• Erfahrung mit SAP Fiori/UI5, SAP Gateway, BAdIs und Erweiterungstechniken
• Kenntnisse im SAP Common Layer, IS-U Device Management, EDM oder Marktkommunikation von Vorteil
• Erfahrung mit modernen DevOps-Methoden (z. B. Git, ATC, CI/CD, Unit Tests) wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung mit SAP BTP, Event Mesh, CAP oder Cloud-native Entwicklung

Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung, Ausbildung und Weiterbildung
• Engagement in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Spannende Arbeitsinhalte mit hoher Eigenverantwortung
• Work-Life-Balance durch Arbeitszeitkonten, Teilzeitmodelle, freie Arbeitsplatzwahl uvm.
• Mitgestaltung in einem jungen, dynamischen und hochmotivierten Team
• Wertschätzung und Anerkennung, z.B. durch ein attraktives Vergütungsmodell und spannende Benefits wie EGYM Wellpass, Dienstwagen, Jobbike, Altersvorsorge, Teamevents u.v.m.