Senior Developer / Teamleiter - CIAM (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Du hast Spaß an technischer Kundenberatung und setzt komplexe CIAM‑Lösungen souverän um? Du möchtest nicht nur selbst entwickeln, sondern auch Verantwortung für ein Team übernehmen und technische Standards aktiv mitgestalten? An unseren Standorten in Berlin‑Kreuzberg und Karlsruhe suchen wir erfahrene Unterstützung als Senior Developer / Teamleiter – CIAM (m/w/d). Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

Deine Aufgaben

Mitdeinen exzellenten Fachkenntnissen und durch die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innensowie unseren Kund:innen bringst du dein Projekt entscheidend voran.
Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch Mentoring, Coaching und regelmäßigen Austausch.
Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innenechte Mehrwerte liefern.
Du integrierst Produkte aus unserem Access Management Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft (beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, Okta oder cidaas).

Dein Profil

Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklungs‑ oder Routine im direkten Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus.
Fundierte Kenntnisse gängiger Technologie-Stacks (z. B. Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React) sowie im Umgang mit Datenbanken gehen bei dir mit mehrjähriger Erfahrung in der Architektur‑ und Schnittstellenkonzeption einher.
Umfassende Erfahrung im Bereich IT‑Security bringst du insbesondere in den Feldern Authentifizierung und Autorisierung (z. B. SAML, OIDC, Rollen‑ und Berechtigungskonzepte) sowie in grundlegender Kryptografie (TLS/SSL) mit.
Der souveräne Umgang mit CI/CD‑Umgebungen wie Deployment‑Pipelines, Jenkins oder GitHub Actions gehört ebenfalls zu deinem Kompetenzprofil.
Du hast bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung gesammelt oder verfügst über die Bereitschaft und die entsprechenden Voraussetzungen, um in die Rolle des Team Leads hineinzuwachsen.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse auf B2‑Niveau vervollständigen dein Profil.

Das erwartet dich

Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer‑Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche
Möglichkeit zur Workation
Viele attraktive Benefits
Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere

Dein Onboarding

Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team
Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit