Senior Development Engineer (w/m/d) Firmware VHDL / FPGA

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Wir suchen ab sofort in Ulm einen Senior Development Engineer (w/m/d) Firmware VHDL / FPGA.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Firmwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in VHDL und Erfahrung in der FPGA-Entwicklung
• Fundierte Erfahrung mit der Xilinx Toolchain (Vivado, ISE, IP-Cores, Timing-Analyse)
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Simulation (ModelSim, QuestaSim oder vergleichbare Tools)
• Erfahrung mit Verifikationsmethoden (funktionale Verifikation, Code-Coverage, Assertions)
• Erfahrung im Umgang mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git)
• Erfahrung mit der Entwicklung von sicherheitskritischen Systemen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise

Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von FPGA-Firmware in VHDL
• Nutzung der Xilinx Toolchain (Vivado, ISE, IP-Integrationen, Constraint-Management)
• Durchführung von Simulationen und Verifikationen (z. B. mit ModelSim, QuestaSim)
• Erstellung von Testbenches und automatisierten Testumgebungen
• Analyse und Debugging von FPGA-Designs auf Hardware (z. B. mit Logic Analyzer, Chipscope)
• Integration von FPGA-Firmware in komplexe Embedded-Systeme
• Unterstützung bei der Auslegung von Hardware-Architektur und Systemdesign-Entwicklung
• Dokumentation von Ergebnissen, Entwicklungsprozessen und Best Practices

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

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