Senior Digital Controller

Société

L'Oréal

Lieu(x)

Düsseldorf

CDI Cosmétique
Commercial
Actualisée il y a 1 jour

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Deine Aufgaben

• Financial advisor multi-divisional E-Commerce P&L: Umfassende Verantwortung für die E-Commerce P&L. Frühzeitiges Erkennen von Risiken und Chancen und Lieferung datengestützter Empfehlungen
• ROI-Analyse & -Optimierung: ROI-Tracker für digitale Ausgaben implementieren/verbessern. Dynamische Anpassung der ROI-Analyse und datengestützter Maßnahmen.
• Katalysator für Wissenstransfer & Upskilling: Proaktiv den Wissensaustausch bei Digital Spends fördern (CDMO/Finance). Finanzielle Erträge durch digitale Innovationen steigern. Best Practices & Empfehlungen entwickeln.
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Enge proaktive Zusammenarbeit mit CDMO/Divisions-Stakeholdern. Klare, prägnante Ergebnis- und Empfehlungspräsentation.
• Finanzielle Budgetoptimierung: Optimale und effiziente Zuteilung/Nutzung von CDMO A&P Budgets sichern. Budgetkontrolle und fortlaufende Effizienzbewertung.

Dein Profil

• Mehrjährige Jahre Erfahrung im Commercial/Brand Controlling, inkl. Gross-to-Net-Management
• Neugierde für Digital-/E-Commerce-Themen und proaktives Mindset
• Exzellente Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten, inkl. prägnanter Darstellung komplexer Themen.
• Starke analytische Fähigkeiten für datenbasierte Empfehlungen. Wünschenswert sind fundierte P&L- & E-Commerce/Digitalmarkt-Kenntnisse.
• Fortgeschrittene IT-Kenntnisse (Excel, Compass) und Erfahrung im Projektmanagement

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven