Senior Embedded Software Entwickler *

Ihre Aufgaben als Senior Embedded Software Entwickler *

• Technische Verantwortung für die Entwicklung von Embedded‑Software für digitale und analoge IO‑Module im industriellen Umfeld gemäß IEC61131
• Architektur, Design und Review von Firmware‑Komponenten in C/C++
• Umsetzung komplexer hardwarenaher Funktionen wie Signalverarbeitung, Diagnose, Kommunikationsschnittstellen und Bus‑Systeme
• Leitung technischer Klärungen sowie Abstimmung mit Hardwareentwicklung, Test & Quality und Produktmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Entwicklungsprozessen, inklusive Code‑Reviews und Qualitätsmaßnahmen
• Anleitung, Coaching und fachliche Unterstützung von Entwicklern innerhalb des Teams
• Integration, Inbetriebnahme und Fehleranalyse auf der Zielhardware
• Erstellung und Freigabe technischer Dokumentationen

Ihr Profil als Senior Embedded Software Entwickler *

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded‑Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von IO‑Modulen oder industrieller Automatisierung
• Sehr gute Kenntnisse in C/C++ sowie sicherer Umgang mit modernen Entwicklungs‑Toolchains, Debuggern und Messtechnik
• Tiefes Verständnis von Mikrocontroller‑Architekturen (z. B. ARM Cortex‑M, STM32)
• Umfangreiche Erfahrung mit IO‑Modul‑Architekturen (digitale und analoge IO, Diagnosekonzepte, Sensorik/Aktorik)
• Gute Kenntnisse der IEC61131 sowie industrieller Standards und Entwicklungsprozesse
• Expertise in Kommunikationsprotokollen wie SPI, I²C, UART, CAN; idealerweise Erfahrung mit Industrial‑Ethernet‑Protokollen
• Analytisches und strukturiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Kollegiales und internationales Umfeld
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote, Massageservice, E‑Bike‑Leasing
• Rabatt-Programm für Mitarbeiter
• Gute Verkehrsanbindung

• Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.