Senior Expert HR Learning & Development (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Referenz . In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Lern- und Entwicklungskultur von morgen, entwickeln innovative Programme für Führungskräfte und Talente und setzen Impulse, die das gesamte Unternehmen voranbringen. Als Teil eines engagierten HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, strategische Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig die operative Umsetzung mitzugestalten.

Ihre Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit der individuellen und fachlichen Weiterentwicklung
Attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche nach der Einarbeitung)
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer Lern- und Entwicklungsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Analyse von zukünftigen Kompetenzanforderungen
Beratung von Führungskräften zu Themen wie Talententwicklung und Lernkultur
Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Trainings-, Coaching- und Entwicklungsprogrammen
Gestaltung von Leadership- und Talentprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen
Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei Mitarbeiterentwicklung und Feedbackprozessen
Monitoring und Reporting von Lernkennzahlen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung
Gerne erste Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden, Didaktik und digitalen Lerntechnologien
Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungsprogrammen für unterschiedliche Hierarchieebenen
Profunde Kenntnisse in der Anwendung von Interviewtechniken
Kenntnisse im Umgang mit Datenanalysetools sind wünschenswert
Fähigkeit, strategisch zu denken
Starke Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz