(Senior) Global Editorial & Marketing Partnership Manager Rock & Metal (m/w/d)

Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 2000 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Berlin, Hamburg oder Köln eine/n EMP Manager (m/w/d).

Als Genre Specialist für Editorial & Marketing Partnerships im Bereich Rock & Metal bist du verantwortlich für die Steigerung der Sichtbarkeit und das Wachstum priorisierter Releases auf relevanten digitalen Plattformen (DSPs) in GSA sowie ausgewählten europäischen Schlüsselmärkten.

Du entwickelst datenbasierte Kampagnenstrategien, steuerst das nationale und internationale DSP-Pitching und sorgst für eine konsistente Umsetzung über alle beteiligten Märkte hinweg.

Dabei analysierst du Performance-Daten und Plattform-Insights und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für interne Teams sowie externe Partner ab.

Deine Hauptaufgaben:

Relationship Management: Aufbau und Pflege strategischer Kontakte zu globalen DSP-Teams (Spotify, Apple, Amazon etc.).

Pitching & Visibility: Zentrale Steuerung von Pitches zur Maximierung von Playlist-Platzierungen und Plattform-Sichtbarkeit.

Campaign Management: Planung und Skalierung von DSP-Kampagnen (GSA & International) in enger Abstimmung mit globalen Teams.

Wachstumsstrategien: Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Vermarktung von Neuveröffentlichungen und Katalogen auf Basis aktueller Markt- und Genre-Trends.

Beratung & Koordination: Strategische Abstimmung mit Labels und Artists sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing- und internationalen Teams zur optimalen Kampagnenausrichtung.

Analyse & Reporting: Auswertung von Nutzerverhalten und Performance-Daten zur Ableitung konkreter Optimierungen und zum Teilen relevanter Insights mit Partnern.

Knowledge & Enablement: Erstellung von Guidelines sowie Schulung interner und externer Teams zu Best Practices und neuen Entwicklungen im Streaming-Markt.

Mehrjährige Erfahrung in Editorial & Marketing Partnerships / Streaming Management und ein bestehendes Netzwerk zu relevanten DSP Kontakten

Tiefes Verständnis des lokalen und internationalen Rock- und Metal-Marktes

Fließend Deutsch und Englisch

Ausgeprägte Kommunikations- und Relationship-Management-Skills

Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise

Fähigkeit, mehrere internationale Prioritäten parallel zu steuern

• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einemsubventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
• Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.
• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!