Senior Global Project Manager (m/f/d)

Stellenbeschreibung:

Als Teil eines globalen Transformationsprogramms verantwortlich für die End-to-End-Management von Schlüsselprojekten
Planung, Durchführung und Lieferung von Projekten innerhalb von Zeit, Budget und Umfang
Definition und Management von Projektressourcen, Budgetierung, Fortschrittsüberwachung und transparente Kommunikation mit Stakeholdern
Kollaboration mit internen Teams und Kunden zur Gewährleistung einer reibungslosen und termingerechten Lieferung bei allen Projektmeilensteinen
Entwicklung von Projektchartern und Geschäftsfallen (einschließlich Wert- und ROI-Bewertung)
Entwicklung und Implementierung von Zielbetriebsmodellen
Evaluierung und Implementierung von Werkzeugen und Lösungen
Definition und Durchführung von Kommunikations- und Change-Management-Plänen
Garantie von Stabilisierungsphasen, Validierung von Projektresultaten und Erteilung der endgültigen Genehmigung

Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach
Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Projektmanager, bevorzugt in Transformationsprojekten innerhalb von Vertrieb, Vertriebsoperationen, Kunden- und Felddiensten, Finanzen oder ähnlichen Bereichen
Erprobte Erfahrung im Stakeholder-Management sowie im Risikomanagement und Abhängigkeitsmanagement
Starke Planungs-, Organisations- und Durchführungskompetenz
Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in einer internationalen Umgebung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind obligatorisch; Kenntnisse von Japanisch sind ein Plus
Solide Projektmanagement-Kompetenz und Erfahrung im Change-Management
Hand-on-Erfahrung mit Projektmanagement-Methodologien und -Tools; Zertifizierungen wie PRINCE2 oder ADKAR sind wünschenswert
Kenntnisse von agilen Methodologien; Scrum-Master- oder Product-Owner-Erfahrung ist ein Plus
Analytisches, selbstständiges Denkvermögen mit der Fähigkeit, sich in technische Details einzulassen, während gleichzeitig senioren Geschäftspartnern geführt wird
Erfahrung in Diversity- und Inklusionsinitiativen ist ein Vorteil
Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, effektiv cross-funktionale Teams zu führen

Ein spannendes Umfeld und cutting-edge-Projekte bei globalen Marken und Hidden Champions
Personale und individuelle Unterstützung durch unsere Account Manager und HR-Team
Teilnahme am Nash direct-Team und Vernetzung mit Kollegen in ganz Deutschland

NOTE / HINWEIS: